我是营运货车司机 有个公司雇佣我帮他们拉一趟货 在我帮他们抬货的时候从货车上摔下来了 胳膊肘骨折在家休息了三个月 他们说只承担医药费 请问他们应不应该赔偿我误工费
我因开助动车大转弯被轿车撞尾造成右手骨折，交通事故责任认定为我主责任（我为6），轿车方为次责（为4）。这次我去评残坚定为10级残疾. 问题： 1我的赔偿如在12.2W以内是不是只要找对方保险出交强险赔偿就行了？ 2请问责任认定是否会影响到我的评残、误工等赔偿？ 3我应该能享受哪些赔偿？
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的
摩托车撞到行人，交警判其负全责，现在肇事者表示只赔偿误工费和治疗费，还要等他们的保险公司赔偿，其他都
摩托车撞到行人，交警判其负全责，现在肇事者表示只赔偿误工费和治疗费，还要等他们的保险公司赔偿，其他都没得赔了，怎么办？
我是一名农村妇女，六个月前我在当地的一家医疗机构做了卵巢囊肿切除手术，由于手术过程处理不当，致使两个月后又做了第二次手术，但直到现在身体也没完全康复，一直还有疼痛感。我到医院要求报销医疗费用，他们让我先到新农合报销，他们的意思是只给报销剩余的部分。我想咨询一下，我能不能要求他们先给报销？他们报销后我
您好∶ 本人经表哥介绍进了一家公司,当时那家用人公司并没有于我签定劳动合同,车间主任跟我说基本工资一个月是1300-1400上22天满月！而且是按计件来算工资，多劳多得！就连基本培训知识也没跟我说！现因在家用人公司工作一个月多还造成身体上的极大伤害〔皮肤严重过敏〕现以离职当找发工资时我发现用人公司拖欠我工资！
我是临时雇了个工人，工作期间受伤了，住院花了15000，又另外给了5000，住了十来天院，现在又跟我要钱，我还得赔多少？ 现在他都可以工作了没什么后遗症。
我在公司的注塑部做IPQC,到部门工作了才知道我所在部门有独立的公司名称,与我签的劳动合同公司名称不一致. 领导也声称我们注塑部是供应商,并且订单上也明确了这种供求关系.它的管理模式不一样,连工资待遇也不一样. 我想知道我到底是算哪个公司的员工?如果有劳动纠纷,我该找谁?
2012,4月。一员工因操作机器不当，造成手指食指工伤，鉴定为九级伤，期间医疗费用，由公司全部处理，并慰问员工，经法律程序对其又做出赔偿，伤处已经痊愈，由于此事，本公司并未对其做操作不当做以处罚，其伤势好后，自离公司，期间公司寻其做人道处理，为寻到其人，后无任何联系。近期，该员工又以此事要求公司赔偿，因对
事情经过：本人在市区经营摄像工作，与县里影楼临时签定协议，定25名婚礼摄像师于某日去县里摄像全天，其中一名摄像师于当天晚上拍摄完毕后，从新郎家出门几十米处摔跤，造成膝盖处2处骨裂，当时打电话给我，我便安排人员送到当地医院，拍片后由于设备不行，我便打车去县里，与影楼老板将摄像师送往市里医院，当时在院里，
