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关于继续上班事宜

公司部门经理说本人不胜任工作,已安排其他人做本人工作.公司又不以不胜任工作为由辞退我.目前在僵持着.我是打卡上班,打卡下班.等待公司解雇赔偿.公司会想其他手段,以不经济赔偿的手段(比如说违反公司纪律等),解雇我,我该如何应对?

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提问人:anmin123
提问时间:2013-06-18
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关于单位缩编了不能继续工作想申请赔偿事宜

我们单位在杭州的,我们这边是湖州办事处,因内勤岗位缩编,我被主管告知临时编制到2013年5月31日,6月1日后我的编制就没有了,要么做业务去,要么走人!我的劳动合同从2008年10月签了3年过期后,于2011年10月又签了6年,工作地点是写着浙江岗位是内勤,还有半个多月的时间,我现在还是在上班的,公司方面也没怎么说,那我

beichen0816 已解决 2013-05-08 回复(2)

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