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关于劳动赔偿

律师,您好! 我在一大型台资企业上班,我是做数控编程技术的。工作中跟公司很不愉快,辞职时过激把自己编写的的一些数控程序删掉了。公司说影响了公司出货,造成了2万美金的损失。要我赔偿损失。我去找劳动部门协调 后公司说付我1K块钱。也就相当于工资基本扣完了 我难以接受 ,该怎么办?
跟我协调的是公司法务部的。我说劳动法不是规定了赔偿不能超过月工资的百分之20吗,他说这事不适用于那条。他说我提起仲裁,公司也会对我提起仲裁,到时候我赔偿的是可能是十几万的债务

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提问人:任江游
提问时间:2013-06-18
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律师您好: 我是一名销售工作者,在2010年一次出差与客户喝酒中,因喝多而合和客户打架了,此事发生后,领导要求我写下保证书,保证以后再不发生此事,没有行政处罚。 又在2012年上半年,我又发生了同类事件,后本人私下处理完毕,客户也没投诉到公司,公司也没做出任何行政处罚。 现公司觉得本人不合适,

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关于劳动赔偿事宜

建立劳动关系后一直没有书面的劳动合同,如果公司要辞退一个正式员工,请问需要支付补偿金吗(一个员工底薪是2000,试用期是7天(试用期如果合格那么试用期那7天也按正式工资),现在已经工作了13天,已经过了试用期,算是转正,如果要辞退应支付多少补偿金)?

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我在遵义,我想咨询关于土地赔偿问题

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