你好 我有个公司上个月的工资，本来到现在15号说了要发的，拖到现在18号算不算拖欠工资啊，这个公司不是一次两次这样了，4月份原定15号发在百般要求下拖到18号发，上个月说好的按照劳动法工作时间该发3900的，却只发了2900不到，足足少发了一千，而且是25号发的！这个月又不知道要拖多久，请问律师姐姐，这个算不算是拖欠工资啊，可以打电话到劳动局去投诉吗？这样符合劳工法拖欠工资的规定吗？很多人就等着发工资那个垃圾公司竟然这样！
我在商场帮一个厂家做临时促销将进一个月的时间，现在结束了要到两个月的时间，可我们的工资都还没有打到卡上，当时是朋友介绍的没有任何手续，只有每天到商场时签的访问卡，而负责我们的那个主管，电话都给他打了很多次了 ，总是有很多理由安慰我们，说什么等等看，公司有程序问题，如果不给我们发工资的话，我该如何办？
每个月10号发工资，签了合同，我11月10号左右提交辞职申请，12月10号可以走，当10号时，也就今天要领工资时，公司告诉我说是这个月才办完的辞职手续，需要下个月才能领，那明显上个月我的劳动所得，为什么要到下个月才能领，我要怎么处理
拖欠工资具体的标准是什么，几天以上才算是拖欠？拖欠工资是否可以得到补偿？拒不支付经济补偿金是否也可以得到补偿？仲裁跟一审都通过，问题是这些补偿是不是要等终审全通过才可以要求支付补偿呢？（并附上依据的法律条款，非常感谢）
您好 我想问一下 已经跟老总说过要辞职也交了辞职信了 但由于员工缺少，老总要求帮忙上几天班的原因而没有离开，现在要走了老总找谈话说：希望上满这个月，如果不上满就不发工资这样算拖欠工资吗？
1.广州的公司，多少天才算是拖欠工资？2.辞职当天必须要立刻发工资吗？如果辞职当天不发工资，需要给员工补偿吗？
我丈夫去年10月份右拇指和小指不小心被机器压骨折.在治疗期间,单位就发放11月工资2800,一直到现在没发放工资,前几天去讨要工资,单位竟然这样算起来了;12月1400,1月26天*46.7=1214,2月和3月提都不提了,为此我们没有接受,该怎么办
在工地干了快两个月 一直没发过工资 我不干了但是是协商好的 都过去好几天了用人单位一直说 少这个 少那个 要求扣除工资但我不干的时候是交代清楚的 该怎么办？没有劳动合同 但是有劳动事实 也没给打工资条 如果他不给发工资该怎么办？
在公司上班半年左右，公司只发过三个月工资，期间工资都不明确到底多少，都是先发一部分，一直回避定工资的事情，现在不打一声招呼就解雇我们，工资还有三个半月没发，我们该怎么办
尊敬的律师：我是去年4月25日到11月13日的工资，当时说1年5万半年1开，半年没开，没有合同。有老板、老板娘和我算工资时的录音，我现在该怎么办？
