工作时间的归属 - 相关问题

请问律师大人：2013年6月8号9号工作时间属于第23周还是第24周？有无法律依据？谢谢！
因为端午节放假，国务院办公厅有个放假通知，把24周的10号11号工作时间调至23周的8号9号，所以问题就来了。我是新手，没有分给，抱歉。

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提问人：279475254
提问时间：2013-06-18

在上班时间，被同事用拳头打伤大脑，事后报案一直没有得到解决，单位也是一直推托，我应该怎么办呢

xinyao2008 已解决 2013-06-11 回复(7)

有一个月工作时间不在合同期内，且一个月内公司没给我签劳动合同，我可以要求怎么样的赔偿？

我是3月1日入职，并开始工作。之后公司一直没给我签合同，我就一直催，过了一个多月，4月13日才跟我签劳动合同。本来就已经觉得很不合理了，后来签合同的时候发现，他给我签的用工时间是从4月1日开始算的，并不是3月1日。这样我工作的时候3月1日到4月1日之间并不在合同期内。目前阶段是已经跟公司谈崩了，他无理由地

yy263392471 已过期 2013-06-13 回复(2)

美容美发行业工作时间是不计时的吗?

美容美发属于特殊行业吗?每天可以不计时上班,每天上班都是12,13个小时,如果发起劳动仲裁索要加班费,可以成功吗?

zhouhui148 已解决 2013-06-16 回复(3)

综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？

沐沉风已解决 2013-06-16 回复(8)

工作时间是否超出劳动法规定，如是应怎么办？

一医院护士，上夜班，一周上两个夜班，三个白班，平均四天上一个夜班。夜班是15个小时，但规定可以睡4个小时的觉，白班是7小时。睡觉时间算不算上班时间，如果算，一周上班时间是51小时。这种情况该怎么办？找什么部门能得到合理解决？

不烦不烦已过期 2013-06-16 回复(1)

老板女儿在工作时间工作地点多次欧打女保洁，是应起诉法人吗？

户籍北镇，事发地河北，保洁子女所在地沈阳，保洁因出言不逊，惹怒老板女儿，她不但多次殴打，还扬言要找人弄死保洁！

zy03l@tom.com 已过期 2013-06-16 回复(1)