我现在在北京国泰保安公司，是个实习了近4个月的保安（一直未签合同），现在我想离职，他们以招不到人为由不让走，如果走工资可能就拿不到， 我想用法律拿回 不知道能不能赢
我是4月19号进的那家公司，然后在5月16号申请离职，公司竟然扣压我半个月工资，我想请问一下，这样合法吗？我还没过试用期。 公司说是我没干满半年，然后要求扣半个月工资，请问这样合法吗？而且我面试时他们并未向我说过这个问题。等我要走的时候才说。
我是一名酒店服务员，我的辞职报告到6月27日到期，可我做到了7月3日的上午，这个酒店发瓶盖费的规定是每个月5号发，而我只上到3号，我应该得到这额外的工资吗？
因为公司老是拖欠工资，本来是15号发的，可每次都拖，有的时候甚至拖1个月才给。有次老板发火，说不想干了就滚回去，我一气之下就离职了。可到了拿工资的时候，老板却说没申请辞职，要扣工资，请问应该吗？可到底扣多少呢？是公司说了算吗？
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？ 一年算一个月工资，那工资标准是什么？因为每年工资不一样
我在杭州某一家单位工作，还是在试用期，并没有签就业协议等相关条款，现在我提出主动离职，离职时间是7月30日，但是公司发工资的时间是每月15日，所以请问我能否在当天结清工资？如果可以，那么公司方面一再表示他们需要按照公司流程走，我该如何维护自己的权利？
我是今年5月份上岗的，一直做到现在，没签合同，由于家庭原因不同意离家太远，要求回原地方工作于是于8月1日向公司递交了辞职报告，公司也接受了，但是要求等几天，等公司安排人员来做工作交接。但是工资发到6月份，7月份的暂时拿不到，公司的解释是要等到和大家一起发的时候再发，但是因为到时候本人就回到家乡了，如果到
我是今年七月份毕业，但从今年一月份的时候就在某企业实习，七月初的时候我又找到了更好的工作，但是与以前的公司什么合同和协议都没有，她以我没有提前三十天和公司提出离职的原因，扣除我六月份的工资，我该怎么办~~
