首先，实习期间也应该签订劳动合同，并且享受相应的待遇。
同时我国法律对于实习期限的计算也作出了相应的规定，就是说实习期不是想实习多长时间就实习多长时间的。
最后，你可以解除劳动合同，但是公司不能因此扣发你的工资。
如果不能协商解决，可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，以维护你自己的合法权益。

可以胜诉。
1.未签合同，应当支付4个月的双倍工资；
2.鉴于公司违法，你可以要求支付一个月的经济补偿金。
3.向公司所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

向地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

您好：公司行为违法。建议到劳动监察部门投诉，或搜集证据申请劳动仲裁。
为了给您提供更加专业的服务，建议您电话联系面谈。
电话：13701020167
网址：www.hhth105.cn
地址：北京市南三环西路16号，搜宝商务中心2号楼615室。

首先，实习期间也应该签订劳动合同，并且享受相应的待遇。
同时我国法律对于实习期限的计算也作出了相应的规定，就是说实习期不是想实习多长时间就实习多长时间的。
最后，你可以解除劳动合同，但是公司不能因此扣发你的工资。
如果不能协商解决，可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，以维护你自己的合法权益。