在公司上班半年左右,公司只发过三个月工资,期间工资都不明确到底多少,都是先发一部分,一直回避定工资的事情,现在不打一声招呼就解雇我们,工资还有三个半月没发,我们该怎么办
我是外地来沪打的,现在从事美容行业,但是没有签劳动合同,老板还经常拖欠工资,以前离职的几个老员工拖欠工资情况非常严重,少则1个月多则2-3个月,1000-10000不等,这怎么处理。 我只工作了2个月,这样是否能要回工资。另外我的工资是由底薪和提成2部分组成的,要求赔偿是怎么算的?还有就是要怎么证明我在这家公司工作
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江
公司解雇我们,我们向工长索要工资,可一推再推,就说要我们向公司要,可公司到处是分公司,无人管,经理说没钱,爱上哪上哪要去,我想知道我们要怎么才能要回我们的血汗钱
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?
我们后勤的十几个后勤员工,在山东琳恩国际贸易有限公司工作。公司2011年9月份至2012年1月份公司工资未发放,拖欠四个半月的工资,员工没钱过年,怎么办那?要是上诉需要什么手续吗?详细说明下
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资,我应该去哪里投诉维权,这样我能得到相应的一些赔偿呢?
本人于2011年11月26日正式到公司上班,就职岗位是市场部副经理,工资待遇为:底薪2000 绩效 提成,在工作期间本人遵守公司的各项规章制度,准时上下班打卡,但在公司任职的四个月中,除领过11月份的5天工资外,此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇,也未签订任何劳动合同,在此期间也与公司进行过多次协商和沟通,但公
员工入职三个月,因他个人原因不愿和公司签合同,要赔双倍工资吗?
我公司一员工入职三个月了,之前几次让他签合同都以过试用期后再签为借口不签,现在此人提出辞职了,但也没有办离职手续,就不到公司上班了,现在告到仲裁去了,要求赔付双倍工资,像这咱情况,法律支持赔付吗,公司有相关录音,证明公司给他了合同让他签,他以个人理由不签 还有他没有办离职手续,公司要不要寄快递给他让
公司长期拖欠 员工工资 总数高达400万+,并且不给员工自己的那份合同!!怎么办??
我朋友人在北京,在:北京牛魔王餐饮连锁有限公司 上班。 现在该公司出现长期(1年以上)拖欠员工工资总数(包括在职,离职)达400万+!其中,拖欠大部分员工工资数目大数万+,拖欠我朋友工资达4000左右。 并且当时进公司的时候 所签的合同 本来是 一式四份 的!但是签完之后,公司都没有给员工发一份合同, 看都不让
吴律师您好!我就职于上海合乐服饰有限公司,公司从2013年1月1日至今,公司经以济困难为由一直没发工资,也没交城镇社保,现在已经申请了仲裁,但这个过程会很长,请问我还有没有别的方法尽快拿到自己应得的工资?