干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同

干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同,怎么办

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：123456QQW
提问时间：2013-06-17

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

租房合同签了一年交了半年不租提前一个月通知

租房子之前房东没要押金，合同上也没写押金，违约金也没写。我们签了一年的合同半年一交钱，半年到期不租了提前一个月告知房东，是否赔偿房东违约金？

wt376662547 已过期 2012-04-28 回复(4)

劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？

跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数？

声小不弱已关闭 2012-07-27 回复(3)

用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.

用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.现在已经欠我三月的工资（其他员工都准时发放），也没有给我业务提成，在该公司也没有给我办理任何社保，现在还有许多需要报销的票据也在我手中。前几个月公司给我发的基本工资有现金直接给我，也有几个月通过转账汇款方式，汇

gentleman9999 已过期 2012-08-24 回复(1)

员工合同期已满，超过了2个月了公司仍未和我续订合同，我可以马上走人无需办理任何离职手续吗？

员工合同期已满，过了2个月了公司仍未和我续订合同，我可以马上走人无需办理任何离职手续吗？

shanhulys 已过期 2012-09-11 回复(3)

承租方突然取消一年租车合同，是否需要付未提前通知的费用？

带驾租车合同条款上写：如果双方需要更改合同，需提前2个月书面通知对方。月租费都是按一年出租才计算的便宜价格。承租方突然恶意取消，是否应该付接下去2个月的租金？

fishfish123 已过期 2012-12-07 回复(7)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿金吗...大概多少具体补偿劳动合同法上有提出吗..怎么律师们的意见都不一样吖

jiyueleon 已过期 2012-12-25 回复(5)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

签了两个月的合同，合同期还没到，没有提前十五天说明要离职，突然离职的话需要承担法律责任吗

小阳wyy 已过期 2013-04-11 回复(1)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)