本人10年在公司上班至今年5月，期间公司未给我交纳任何保险，由于与公司的合同在12年12月已经到期，今年4月份本人提出申请续签合同及补交社保，公司以从不给外来人员交纳社保为由拒绝。于是本人申请了劳动仲裁，已经开庭过一次，由于诉求有所变更，所以等二次开庭。本人的证据均递交，但是现在二次开庭临近，还未收到公司的证据，请问有什么问题吗？这个严不严重？
公司每次发工资都让员工在两本帐上面签字，一本是真实的带综合保险金和提成的，另外一本是所以人员都在一张纸上的签名，工资比实际的少很多，怎么推翻这个证据呢？ 谢谢回答..
试用期间的社保公司办理社保是否可以要求补缴，仲裁时需要提供什么证据？
需要说明：上一家公司因经营不善倒闭，公司没有注销。我应聘现公司时不知道原公司没有注销是不可以停社保的，也不知道需要提供什么资料才能办理停保。到现公司上班四个月后，现公司才通知我说我的社保还挂在原公司无法办理。我收到邮件后，当天咨询社保局后，并带了原公司所在地村委会出示的“确认公司倒闭通知”到社保局办
我在公司工作了七个月、没有合同和保险、现在要求赔偿、赔偿双倍工资和保险，劳动仲裁已经要开庭了。原来的公司没有工服也没有发放工资的收入证明，都是老板亲自发到个人手中。我有跟老板对话时的录音，打卡记录的照片但只有两个月的，我还需要准备什么证据呢？
在2012.9.25这天，公司通知我调岗降薪，由企划部调至电销部，工资降了一千左右，原因是我这个岗位现在不需要人了，在不经过和我协商的情况下，无理由调岗降薪（我工作表现没问题，任务都能胜任）。找人事谈没谈成，他们说管不了，只能找决策人老板谈一下。今天28号了，等了两天没找到机会单独见老板（他很忙一般找到他单独
公司起诉后，一审开庭时，我提交的证据法院没要，问我时候和仲裁时提交的一样，我说对的，法官就说那就不用再给我们了，我想问下，法院是会向劳动仲裁那里调取我之前提交的证据吗？这样合理吗？
因要仲裁公司,欠我一个月产假工资和生育津贴,我要向仲裁提供哪些证据材料呢?是宝宝出生证明吗还是其他的,生育津贴证据我有(是人事给我生育津贴回执单,社保已盖章,钱已经达到公司账户,但公司账户被封),谢谢
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗？
