国定假日加班工资情况

公司规定，每周只有星期一二选休一天，其余时间工作。在国家法定假日时放假时间没休息，但法定假日公司说只能算一天加班，也没有改休。我想质询公司做法是否有效？我们怎么保护自己的权益？
公司怎样做才合法？

问题状态：已解决回复 (6)
提问人：viocc
提问时间：2013-06-16

相关咨询

建筑行业工作性质要求，工程进度要求总是紧，节假日和休息日均没有休息时间，我在我单位某工程施工三年，只有春节才得休息，其它节假日包括休息日均得不到休息，按规定应该给补休，可是一个工程接一个工程，总是得不到休息，岗位又比较重要，我怎样才能索取节假日和休息日的加班工资，如果索赔，需要提供什么证据。

冬天加67 已解决 2012-08-04 回复(9)

我公司工作时间为周一至周六，且周六不计算加班工资，但是安排调休，这样我们还要支付他们双倍工资吗？这样做符合劳动法规定吗？谢谢

htly2010921 已过期 2012-08-28 回复(3)

四班三运转岗位,全年国定节无休,按班次上班,轮到上班者的工资安300%计算,正好轮到休息者,有加班工资吗?以前是上班者300%工资,轮到休息者,200%工资,现在单位说:轮到休息者,没加班工资了,请问:对吗?

阿龙在线已过期 2012-09-24 回复(2)

法定节假日加班工资是按基本工资再加3倍工资计算，还是按基本工资乘以3倍工资计算？

KD13581 已过期 2012-12-09 回复(12)

您好，我开了一家公司，但是在发公司上有些问题，关于工资与国定假日的关系，就是我发工资要不要扣除国定假日放假的天数？

yaocaigen 已过期 2013-03-17 回复(2)

xl312989153 已过期 2013-03-19 回复(7)

我四月份上到18日，19日离职，清明节放假休息，双休日也休息，发工资却只给我13天的工资，说节日工资不给

zhty502 已过期 2013-04-24 回复(6)

我们公司是劳务派遣公司我被派遣至用人单位工作工资由我公司支付我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班我该怎么办才能要回工资？合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度甲方由工作需求，经与乙方协商后可以延长

我是我D12 已过期 2013-05-19 回复(8)

关于法定假日加班工资计算方法，为什么律师行内，有的说是当月工资+2倍日工资，有的说是当月工资+3倍日工资。律师都这样了，我们还不晕死了！请问有权威的相关司法解释条文吗？怎么做才是标准的合法的？

laogeng 已过期 2013-05-29 回复(1)

每周只有星期一二选休一天其余时间没休息公司说国家法定假日加班只能算一天加班?我们怎么保护自己的权益？公司怎么做才合法？

viocc 已过期 2013-06-16 回复(2)