聘用的分支机构负责人，在出现了劳动纠纷时，以看病为由，躲着不与解决，主管部门怎么办？
公司聘用一分支机构负责人，在出现了因解雇员工而引发劳动纠纷（经济补偿、加班费等问题）时，以看病为由，躲着不与解决，并且推回公司，让找公司解决。公司该如何处理此负责人？处理此事？ 该负责人躲避责任的行为是否违法？
他特别的大男子主义总是对我很凶，讲话从来都是凶吧吧的还经常打人，我也曾经提出过离婚但他都不同意，他也向我写过保证书说以后不会在打我，但是他也打了我不知道多少次了，每一次我都是看在小孩的份上才原谅他，可是他现在越来越过分了，现在我只要说了一句他不满意的话，或着是丢了他一点面子的话，他就动手打人。我实在
我和妻子离婚后，孩子归女方抚养，但是周末在我想要去探视的时候去经常设置各种障碍，拒绝我看望孩子，我想知道我还如何利用法律维护我的权益。
我是一名教师，档案在北京市人才。我们单位签订的是北京市事业单位聘用合同，我的合同刚好期满，由于我今年刚生孩子，想在家带一年孩子，所以不想续签合同，请问我是终止合同还是解除合同？需要赔偿吗？如果我明年再找工作，工龄能续上吗？
我们结婚不久，我在家是老大，还有个妹妹，所以在家招的亲，孩子一岁半了，一直是我带，可孩子的爸爸不给生活费，我们经常吵架，前几天还打架进了医院，请问孩子的问题该怎么办，我并不想离婚，是为了孩子，请班班我。
我们结婚不久，我在家是老大，还有个妹妹，孩子一岁半了，一直是我自己带，没有工作，可孩子的爸爸不给生活费，我们经常吵架，前几天还打架进了医院，请问孩子该怎么办，请班班我！
我儿子和几个小伙伴在小区玩，都是七八岁，家长也都没在身边。玩的过程中，一个孩子骨折了，说是我儿子撞的，我儿子一直说没碰到他，是他自己摔在地上，另一个孩子说没看清，但好象是那个孩子在我儿子跑过来的时候绊了一下，摔到地上骨折的，现在我们已经陪着去医院，并支付了当天的全部费用，他家就认定是我儿子的责任，我
我于他是2001年结婚，婚后感情不好，有一个儿子，今年8岁，我于今年5月起诉离婚，但他不同意，判决书7月已经下了。但现在他整天跟我吵架，孩子的生活费也不给，我们于去年按揭了一套房子，请问，我该怎么样维护我和儿子的权利？
