我在单位任仓储部部长职位，工作6年多，目前要我调到别的岗位，我不同意，但是公司已经安排其他人接替，我该怎么做，能获得什么样的补偿？目前公司要我签定解除劳动合同，叫我写自动离职，说写完才给我工资和绩效奖金？请问专家可以签吗？
现在公司没人给我解决问题，我是正常打卡上班还是等待公司解决呢？
现在没人处理我的问题，工资，绩效奖金，补偿什么都没给我。而且都是要我签字完成才说给我，但是我现在不敢去乱签字。
我于2003后8月1日入司，工作至今，公司每年签定一次过去合同，每年年初签定，我现在工作的是分公司，被并购，要关门，公司与我提前解除劳动合同，请问我能得到经济补偿和赔偿金吗？是怎么计算的，我的工资中包括基本工资和外调补助，全勤奖等，
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
在厂里工作整整4年，不想做了老板就让我写了离厂报告交给他，在结清工资给我，可后来老板反悔还是压了一个月，我要求老板补齐我在厂时的养老保险和加班费被拒绝，我没有证据，现在厂里提供假的考勤表我该怎么办？
我到这家公司有10个月了，现在公司以解散这个部门为由提前通知我们一批员工一个月的期限，叫我们找工作，到时候补贴我1个月的工资，可我的劳动合同是签的三年的，想请问这期间的工资是按实际工作日算和一个月的补偿合理吗？谢谢！！盼复！
您好，咨询个问题。我的单位已经申请了政策性破产。1.如果现在的单位破产，新的单位全员接收，我可以得到哪些补偿？2.如果我不愿意去新的单位，可以申请哪些补偿？3.我在2004年进入现在的单位，今年签订了一份“无固定期的劳动合同”，如果单位要和我解除劳动合同，我可以得到哪些补偿？谢谢！
用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同，到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我，请问我能得到那些补偿 ？怎么算？
公司提前跟我解除合同，但以我已经在离职证明上签字为由不给我经济补偿，我还能申请补偿吗？
跟公司请了病假，一个月后回来公司却告诉我不用去上班了，但是没有提前通知我，也没有提出给我经济补偿，只给我开了离职证明，还让我签了字，现在我要求公司补偿我的经济损失，但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由，不愿意赔偿，我现在应该申请仲裁吗？胜算的几率有多大？ 离职证明的内容是：兹有XX
我在2006年被聘用该公司上班，到2010年公司才跟我签过1年的用人合同，自2010年的合同期满后公司仍然没有和我签合同一直到2013年4月公司被其他人承包我被强制解雇，请问我可以获得哪些补偿呀
试用期辞退有补偿吗？合同里用不用写眀工资钱数？加班工资怎么算？超出国家加班时间怎么算钱？
我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？
装修合同签了一个星期，交了3000元的定金。半包价格是8万，约定解除合同付违约金百分之三十，即将开工。现感觉合同有许多地方不合理，如1.价格贵2.设计不合理。想解除合同，该怎么样。 如果解除合同要损失多少钱？
