公司不批准离职一定要托时间怎么办在公司里已经坐不下去了

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提问人：cmg56043227
提问时间：2013-06-14

我们家住在农村我爸爸是一位很老实的人做事也很脚踏实地爸爸现在在深圳市的一家电子公司做后勤工作因为不想打工了准备今年12月底回家爸爸10月份就交了辞职书可是主管不批准理由是年底招不到人如果一定要走的话压的一个月的工资就没了我爸爸没办法爸爸说只能丢一个月的工资了... 我真的觉得不公平我爸爸真的

loveting0408 已过期 2010-12-10 回复(1)

12月23日正常离职公司批准了，公司在什么时间内要给我结算工资

本人正常离职，公司批准了，本来叫我三日后去公司拿工资，去了却说没时间，这样推了几次，后来我以年底要回家询问确切时间，答复等电话通知。最后说要到下个月15日才发工资，但是公司13日以放假，然后对方改口说13结。去劳动局询问，以建立档案，但档案移交当地居委会接手的人打电话和我说，公司这样是合法的，叫我去撤销劳

fenghunlie 已过期 2011-12-30 回复(2)

已经提交离职单，时间未到急事先走，公司说自离没有工资

已经提交离职单，时间未到急事先走，公司说自离没有工资，

ncm928876 已过期 2012-04-19 回复(6)

已提前一个月书面申请离职。如果领导不批准，我是否仍然可以在一个月后离职？我已经和公司签订了劳动合同

我已经提前一个月交了辞职信，结果到了一个月，老板不让我走，如果我强行走，就说不给我工资。他这样是合法的吗。

zcj925 已过期 2013-01-05 回复(11)

工伤鉴定为十级已经离职，配膳有哪些哪些应该由保险公司支付，哪些应该由公司支付，支付的标准是怎么计算的

工伤鉴定为十级已经离职，配膳有哪些哪些应该由保险公司支付，哪些应该由公司支付，支付的标准是怎么计算的，谢谢！

潘玉娟已过期 2013-04-11 回复(5)

怀孕已经六个月，想要休产假公司不批准怎么办？

怀孕已经六个月，在工作期间发生过意外意外人身伤害事件，所以想要休产假公司不批准怎么办？

guoxiaoxuan 已过期 2013-05-24 回复(3)

公司以未签定保密协议为由不批准离职并要挟不发放工资

我就职于一家地产公司，从去年4月29日至今担任置业顾问一职。今天6月1号向公司提出离职申请，提出后公司拿出一份保密协议给我签，里面有竞业限制条款，我觉得很不公平就没签，公司就以此为由不批准离职并要挟不发放工资。我是去年的本科应届毕业生，这是我毕业后的第一份工作。从来到公司公司就没有给我签定过劳动合同，直

33520111 已过期 2013-06-07 回复(2)

辞职后公司拖着不给办理离职手续，扣押证件怎么办。

Zong0313 已过期 2013-06-08 回复(2)

被公司辞退反告自动离职怎么办

13.5.27会上因我不打扫卫生被宣布辞退,现公司不愿给经济补偿又告我自动离职,我没有任何资料表明我是辞退的,我怎么办.(所有财务资料我锁入保险柜,还没有进行财务移交)

qbz333 已过期 2013-06-08 回复(2)

关于签订三方协议已经签订，还没有拿报到证和档案去公司报道，能否去另一家公司报的，工龄怎么记，

sunxiaose 已过期 2013-06-10 回复(4)