甲？方把一个公司的一个项目承包给乙方，给乙方公司12万一人每年，而乙方只给员工2.5万一人，请问这符合法律吗？
没有签劳动合同的每月工资是如何计算，如今上海最低工资为1620元，小时工资为14元，哪么公司没有跟我们签我们劳动合同，我们每月的工资是如何算，是1620元上172小时，还是14元上一个小时计算？另外如果按14元一小时计算，哪么我们工作时间超出172小时部分算不算是以加班计算？这个加费是不是以14元乘平常加班的1.5倍？请好
我5月21号干的 当时并没有和我签订试用合同 我6月初就跟他说不干了 7号填的离职单 他现在不给我签离职单 一开始就没入职存在离职么 工资会不发我么
我被公司派到内蒙的一个项目部，这边工地甲方一直没有播款，所以一直停工状态，在那呆了总共4个月，最后我走的时候项目经理称没钱只给我结了一半的工资，现在一年了也没动静，期间我给经理打电话一开始是关机，现在直接是空号！我该怎么做？公司有责任没有？
2013年1月20日起在光谷一家设计公司上班，约定试用期3个月。并且口头约定了试用期完成的项目，提成照常发放。试用期满后因为该公司项目提成迟迟拖欠不发，且办公地点搬迁至一栋未装修好的大楼，办公环境很差且离我家太远。综上所述5月20日按照公司的正常程序，交接完手上所有工作并得到上级部门领导签字确认后离职。约定好
我父亲82年离休，83年根据中组部（1982）13号文件规定从行政17级提到16级（正处级）同时工资也晋了一级（104元）。截止到现在基本工资是1517元、新补贴是2530元、护理费是600元。我想问我父亲的工资历年来普调是按正处级往上靠的？还是按副处级往上靠的？请您按照国家历年的普调政策大体计算一下。多谢！
你好！我请问哈，我们帮一个老板修路，完了工资没付清，然后他的一个管理人员给我们打了一个欠条，欠条上有公司的名字，有公章！下来我们找老板要钱，老板说过段时间，就这样拖了5年！现在我们又找他，他说不是他打的欠条，但是他的管理人员打的，像这种情况怎么怎么办，劳动局能处理吗？谢谢！
