到了退休年龄工伤怎么办

2011年工伤鉴定为八级伤残，今年四月份我到了退休年龄，去人力资源咨询了几次都说到退休年龄没有工伤，骗我签了终止合同，现在我应得的赔偿还能拿回来吗？

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提问人：E小丫蛋儿
提问时间：2013-06-14

超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？从那些方面来证实实际存在的劳动关系？我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在

jwg0102 已过期 2012-08-02 回复(6)

超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？

超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？从那些方面来证实实际存在的劳动关系？我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在

jwg0102 已过期 2012-08-02 回复(2)

95年因工伤被强制办理病休.到退休年龄是否可以办理正式退休

请问:我是一级伤残.95年被单位强制办理病退.现在可以重新申请办理正式退休吗?

84125618 已关闭 2012-10-13 回复(0)

当工伤停工留薪期内，可否以法定退休年龄到了，而终止劳动合同。

工伤停工留薪期刚满，达到法定退休年龄，伤残等级评定还未做，可否以退休原因终止劳动合同。我是单位，有个员工工伤，停工留薪期是6个月，到年11月，可正好她11月份就满50了，理应退休，但员工本人还未评伤残等级，且本人不配合评级，耽误时间。我想问，根据劳动法实施条例，到达退休年龄合同终止。可是北京市工伤保险实

nanzhang78 已解决 2012-10-24 回复(6)

请问：员工工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的，企业是否可以终止劳动合同？

我单位有一员工工伤停工留薪期应至2013年10月。但是，2013年3月，该员工到法定退休年龄了。我单位是否可以终止劳动合同？如果终止了劳动合同是否会影响该员工的工伤等级鉴定？

sbczhao 已过期 2012-12-18 回复(11)

退休年龄人工伤

退休年龄人去做事工伤，病历老板不给，也没有签合同和报警能否起诉要误工费

zengju 已过期 2013-02-25 回复(9)

没到退休年龄突发死亡养老保险怎么退

我老爸因突发心梗死亡，保险单位和个人都有缴纳，单位回应，说个人的可以退回，但是后来去，他们又说没政策，还在争取，另外，他们单位是有事业单位改为企业，当时也没什么说法，现在这样的情况，能问他们又什么赔偿吗？

蓉蓉19861004 已过期 2013-04-11 回复(2)

到了退休年龄交金的年限怎么办？

本人已到退休年龄，可是只缴纳了49个月的镇保和49个月的社保，遇到这个问题怎么办？

liucl666 已过期 2013-04-12 回复(4)

失业期间到退休年龄怎么办

律师您好，我有一朋友，目前失业2个月，（单位不续签合同）还有2个月就50周岁，到退休年龄，怎么办理退休？

温馨的家园704 已关闭 2013-05-05 回复(0)

实际年龄大于档案年龄想按实际年龄退休怎么办?

本人因当初填报档案时的年龄小于实际年龄，现在要退休，是根据实际年龄还是档案上的年龄?

aznazn 已过期 2013-06-13 回复(3)