2011年7月1日进公司，2012年由大学生转为正式工。现在6月中旬了，两年合同快到期了。其他员工都续合同了，领导谈话表示不愿续合同，让我有心理准备（这两年的确是没干好）。 问题：1、我的情况是属于公司《解雇我》？《开除我》？还是《合同期满离职》？哪一种？如果属于解雇或者开除的话，似乎很难听哦！会影响我找下一份工作的啊！我可是老实人，违法乱纪从来没有，不会是开除吧？ 2、网友们说我这样似乎还可以得到公司的赔偿？是真的不？我这是个大公司，不知道大公司行不行？
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！
我的合同是10年12.31到期,我们单位在10月底摸底看看有多少人不续签合同,发了张义项单叫我们填写同意还是不同意续签合同.我想请问合同到期是否就能拿到失业金,还有就是单位所发的义项单是否是文字游戏...是否那义项单是变相的辞职报告呢?
我的合同是10年12.31到期,我们单位在10月底摸底看看有多少人不续签合同,发了张义项单叫我们填写同意还是不同意续签合同.我想请问合同到期是否就能拿到失业金,还有就是单位所发的义项单是否是文字游戏...是否那义项单是变相的辞职报告呢?
本人在外企上班4年。本月的11.22号和公司提出辞职。。做到11月底不做了。公司口头说会在12月初把劳动手册给我的。现在已经11月底了。给公司辞职报告的时候。说无法在12月初劳动手册给我。不过我11底。可以不上班了..。。让我怎么办？｛如果做到12月底。是不是有年终奖拿呢？｝
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失
本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方 我与劳动
本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方 我与劳动派遣签的 单位与劳动派遣签）
合同到期有一年多了还未与我签订劳动合同，现想不干了怎么办，才得到应有的补偿？
2001年到2012年12月31日间我和公司共签订了几份劳动合同，合同到期了，公司却调我到公司的股份子公司工作，现有一年多了还未与我签订劳动合同，我觉得现在的公司的待遇比较低，不想干了，该如何处理才能得到相应的补偿？还有具体的补偿有什么规定？ 双倍工资应该从什么时间算起呢？
