我在东莞，提前给劳动者转正，是否需要劳动者确认？我是问用人单位主动给劳动者转正的

我在东莞，提前给劳动者转正，是否需要劳动者确认？我是问用人单位主动给劳动者转正的，还需要向劳动者确认吗？

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提问人：微信用户
提问时间：2013-06-13

相关咨询

如果劳动合同已经到期，而劳动者不愿继续与用人单位续约。用人单位是否需要给予劳动者补偿？请根据新劳动法的条理规定给我答案。谢谢！

lilac 已过期 2008-09-04 回复(3)

新的劳动合同法是否有规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满时，用人单位是否需要提前一个月通知到劳动者，如果没有通知，用人单位是否需要支付一个月的代通知金？谢谢！

Ada 已解决 2009-10-09 回复(3)

您好. 我的合同是12/31日到期,请问公司要解约的话,需要提前一个月书面通知吗? 我是2005年8月份到此公司的,但是新法以后08/01/01 签了2年合同. 现在到期,请问补偿金有多少谢谢

fengfeng111 已过期 2009-12-09 回复(9)

劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！加急！谢谢！请回答

俊翔已过期 2012-08-30 回复(1)

劳动者劳动合同到期，用人单位是否需要支付劳动者劳动补偿金？（劳动者在用人单位工作满七年）

列子御风舞已解决 2012-11-28 回复(12)

入职时签订的3年劳动合同，合同中规定试用期2个月。现在已经两个半月了，还没给我转正。我申请辞职，需要提前多久通知用人单位？

lc110227 已解决 2012-12-28 回复(6)

我的合同在2013年1月18日到期，至今没有续签合同，但公司仍然给我发放工资。现在由于我的个人原因需要辞职，那我是否需要提前30天通知公司？如果我现在自行离职，是否要负担法律责任或者经济损失？谢谢！感谢各位律师的受教，谢谢！

xixi9990 已解决 2013-04-08 回复(4)

用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？单位对临时工用开除文件通知是否可以，程序合法吗？

林秋凤已过期 2013-05-22 回复(1)

微信用户已过期 2013-06-04 回复(4)

微信用户已过期 2013-06-13 回复(4)