今年5月4日怀孕7个多月不幸发生意外,顺产死胎,医院发的小结单子休假1个半月,于是6月19日便去正常上班断开病假直到学校放暑假,后去社保申领生育金时咨询得知像我这种情况产假应为4个月,那么我余下的2个半月产假是否能够在7、8月份暑假过后顺延休假,还是就从5月4日起算足4个月的产假,期间的工资又该如何结算呢?学校的
上海市,幼儿女教师,如果休产假的话,寒暑假、双休日计算在内吗?
我是一名幼儿园女教师,属于晚婚晚育年龄,那么我的产假是如何计算的? 如果休产假的话,寒暑假、双休日计算在内吗?
请问31岁属于晚育,那产假是多少天呢?如果是教师,在暑假生孩子,产假是否不包含暑假,而进行顺延?
如果是教师,在暑假生孩子,产假是否不包含暑假,而进行顺延?
我是国家在编在职教师,响应国家政策晚婚晚育,6月底的预产期,歇产假正好包含了应歇的寒暑假,不知能否顺延暑假。?从哪里能查找到相关政策盼答复!感谢!
产假工资因为超过八个半月提交所以不能办理,公司没有事先告知八个半月的期限是否要负责?
产假工资因为超过八个半月提交所以不能办理,公司没有事先告知八个半月的期限是否要负责?