在公司工作快4年了 公司要取消我这个部门。如果公司把我辞退了赢如何赔偿我。另外，第一次合同是3年。到期后，在我工作了6个月后才与我续签。
110法律咨询网在我工作期间 单位总公司曾经取消了公司 又注册了一个新公司 但我一直在这工作 这个官
我99年进公司工作 当时是叫XXX分公司 2001年公司总部取消了分公司 并注册了一个新公司 我们这的分公司就改为新公司的办事处 现在发生劳动争议 请问这个官司怎么打啊 我去问了仲裁 他说01年以后的没问题 01年以前的就不行 要看两个公司有没有连续关系 可我做为一个普通劳动者 哪知道他们什么时候改的啊
您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班
您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班，但是没有事情做，我们应该怎么处理
我在公司工作2年了，没签合同，公司现在要解散这个部门，补发一个月工资。请问：公司应该补多少钱？
公司想调离我到另一个部门去工作，我不想去，公司说不去算是自动辞职，我该怎么办
我在这家公司 工作了十三年，因所在的部门人员调整，我面临被调其部门的可能，我不想去，公司说不去算是自动辞职，现公司只给买了33个月的社保，如果公司 说我是自动辞职的话，我该怎样要公司为我补缴社保和赔偿我十 二个的工资，希望好心的律师给出个主意，我这里先谢谢他了
与公司签署了结业协议(一式四份的),但是我不想在这个单位工作,会影响我的报道证和派遣证吗?
本人于2012.5.16号到单位实习,当初没签任何合同包括保险!到现在2013年4.23号了.马上5月16号就要签合同了.但是我和公司已经签署了就业协议(一式四份),现在交给了人才交流中心一份,手上还有三份.考虑到了报道证和派遣证的重要性.我不打算在贵公司上班.我还可以回学校领就业协议去别的公司上班?到时候是不是还得算实习生在实习
2013年3月1日进该公司工作的，签订了1年的劳动合同，试用期再进入公司时面谈为1个月，4月初提出转正，公司领导批准将在一个月内给予转正。后因4月22日至5月10日请婚假，请婚假公司领导提出因未转正不能享受带薪婚假，按事假计算。婚假结束5月13日上班与公司领导提出转正，公司领导批准了转正。转正后一周因工作有些失职，领
我是2008年进公司的来公司有4年多了，原本在总公司签订的合同当时是当司机在工程部开车，后来因为表现好，给董事长开车开了3当了3年的司机，由于公司被外面收购了董事长也走了。我就被安排到了下属单位物业公司。结果当了物业财务，由于当时我也不是很懂后来进过了一段时间熟悉工作。我很热爱这个工作也尽心尽力为公司收费
员工工作散漫，不服从经理安排，合同还有1个多月到期了，公司不想和该员工续约，合同签了2年，请问不续约
员工工作散漫，不服从经理安排，在公司得过且过，公司的规章制度不完善，经理对员工也是纵容，风气影响很大，现在员工合同还有1个多月到期了，公司不想和该员工续约，合同签了2年，请问不续约需要赔偿吗？终止合同是否要提前一个月知会员工？如果员工不肯签离职申请呢？
没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗
我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》
