没有结婚公司的员工的有产假？有带薪休假？

外来人员到工作上海打工的，公司现在交的都是三金，外地农村户口只能交三金，没有结婚证公司的员工有产假？可以带薪休假？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：juan1870
提问时间：2013-06-09

公司规定当年休产假及计生假，则取消该员工年休假，请问合理吗

公司规定当年休产假及计生假，则取消该员工年休假，请问合理吗？

rongmuxi 已过期 2010-12-08 回复(4)

公司在没有通知员工的情况下减少员工的工资，该如何解决？

loveliu12300 已过期 2013-05-20 回复(3)

保安公司押员工半月工资拖两月不给。周六日，节假日，他们正常上班没有加班费，我该怎么办？

如题已经辞职65天了

wf1224579996 已过期 2013-05-21 回复(10)

董事会决定提前解散公司，公司在没有和员工达成协商意见的前提下，公司能否注销？

公司突然宣布董事会决定提前关闭公司，说无论员工是否签赔偿协议，一个月后公司都将依法注销，不签的员工只能提起劳动仲裁，将只能得到赔偿金(N+1)*个人年平均工资，不能得到补偿赔偿金（协商部分），真的是这样吗？我们员工80%以上都没签订协议的情况下公司能依法注销？有相关法律条款吗？

迟丽丽已解决 2013-05-23 回复(4)

急求~~~员工没有书面告知情况下，自动离职，公司该如何处理？？？

1、我公司有一员工，2012年年底入职，2013年4月30日提出请假半个月，请假时间为5月1日到5月15日。5月15日后，就没来上班。既不告知是否来上班，也没告知后续工作，同时公司宿舍费用未结清，工牌等用品也未交接，工作内容公司其他人员也知道，但是没有交接。 2、该员工到公司上班，没有签订过劳动合同。 3、公司在根据实际

gavinding 已过期 2013-05-24 回复(7)

公司给我买了生育险，产假3个月只发放基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗

公司给我买了生育险，产假3个月只发放3个月基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗

辰心若已过期 2013-05-25 回复(2)

你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利扣发员50%工资吗？

你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，

15999159022 已过期 2013-05-25 回复(7)

与公司用工期间，只签订一份劳动合同，并没有给员工保留

只签一份合同是否属于违法，试用期未上保险，公积金是否属于违法。

cuilina@126.com 已解决 2013-05-28 回复(7)

产假工资因为超过八个半月提交所以不能办理，公司没有事先告知八个半月的期限是否要负责？

276563340 已关闭 2013-06-05 回复(0)

我是四月份十七号进厂的，正式员工，在六月份突然有急事回家，旷了四天工，也没有跟班长打声招呼，公司算我

不给发上月工资，那我不是白上了一个多月的工资了，可怜我们这些打工的农民啊！

1300540693 已过期 2013-06-07 回复(2)