去年9月进入日企，岗位需要用到专业软件需进行培训，合同写了培训半年需服务公司一年半，需要上夜班（18：00〜03：00）,但是福利工资都是跟普工一样，底薪只有1120，如今又要控制加班，业务量加大，不想做下去，请问签了培训合同可以不赔偿吗？
接受公司培训，辞职后需要支付公司双陪培训费吗？签的合同书，学校的章有效吗？
我是贵州六盘水昂立共创教育中心的一名幼儿教师，自08年7月24应聘到六盘水昂立共创教育中心，8月初到公司简单的培训了一些内容，12月22日，学校被盗三台显示器，学校安全方面的设施并没齐全，大门是坏的，幼儿园窗子没安上防盗窗，（注：被盗当天幼儿园窗户是开着的，小偷从窗户直接进入前台盗走三台显示器）教师们都曾提议
跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费, 所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?
律师您好： 我与2007年9月进入某公司，签订5年的劳动合同。合同表明服务满一年缴纳养老保险，满两年缴纳医疗保险，工作未满5年需支付单位1万元培训费。工作期间，公司一直未办理各项保险。有几个月经常加班到深夜，也从未支付加班费。仅于208年12月派往外地培训3天。我于2009年2月辞职，对方要求支付培训费。我该怎么
公司解决了户口，但是没有对我进行专业培训，辞职离开公司需要赔偿5万元的培训费吗？
我2010年3月签约一家公司，公司给解决了北京户口，并让我签订一份专业培训的合同，金额是5万。但是公司从来没有对我进行专业培训。目前自己所处的岗位与自己的专业相差甚远，没有发展空间。我想辞职，但是按合同要求，我需要赔偿公司几万培训违约金。请问公司的这种行为是合法的吗？我需要缴纳这些违约金吗？
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职 ，请问需要多少天可以
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职 ，请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ，而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ，因为这事 和我一起进去的同事还跟店长吵架了一次 。
我想辞职，但是单位总是说我是正式工必须提前30天才能批准。可我没与公司签订任何合同。需要提前几天才不
我们公司领导看我年纪小，总是咋呼我。不跟我细谈。我要那所谓的合同还不给看。说让我自己找。。。我去哪找？？
签订了培训合同但是没有签订正式劳动合同以及三方协定，中途退出培训需要支付违约金吗？
我是一名大四毕业生，和某培训学校签订了培训合同，但是没有签订正式的劳动合同以及三方协定。培训时间为20天，经过了6天的培训，我对该培训学校的教学方法不能认同，想中途退出培训（培训内容为基本的教学技能），对方要求支付违约金。但是培训合同上对支付违约金的要求是，培训结束通过考核，该培训部推荐考核通过者去分
培训期两个月还没结束合同已签如果辞职需要赔偿违约金和培训费吗
刚进公司口头协议培训期两个月，培训第七天就签了合同，只有对付有，而且扣押了我的毕业证说是三个月后给我，合同签的2年，现在想辞职？不知道工资可以发吗？需要赔偿培训费和支付违约金吗，需要怎么做？
