单位总是在同事合同快到期前以各种借口不发工资，如果不续约这部分工资就会被以“你们都是没良心的人”为由扣掉，请问这该怎么办呢？
你好！我是一名公司的仓管，2013年4月30已辞工厂离 ，在职时做多份工作，厂长承诺予以相应补贴，辞工时我写了一份补贴申请，厂长已签字，老板娘（财务）说要老板同时签字，在公司等了几天 老板都没在公司，打电话给他，他说第二天会给我签好，补贴会和工资（4月份的工资，有打了份欠条给我）一起在5月15号打入我的账户，结
你好！我是一名公司的仓管，2013年4月30已辞工厂离 ，在职时做多份工作，厂长承诺予以相应补贴，辞工时我写了一份补贴申请，厂长已签字，老板娘（财务）说要老板同时签字，在公司等了几天 老板都没在公司，打电话给他，他说第二天会给我签好，补贴会和工资（4月份的工资，有打了份欠条给我）一起在5月15号打入我的账户，结
我3.1号提出的离职申请，公司规定交接期一个月，后经协商，4.30号正式离职。因为那段时间人事不在，没有结工资，说是5月发工资的时候跟着公司一起发，但是后来又说我经手的账务有问题，现在账务已经盘查清楚，是给别的合作单位的运费给多了，但是公司现在坚决要求钱收的回来就给工资，收不回来就不给，而且我就业的这两年，
我是某加工厂的一名电工，近日在上班的途中发生了交通意外。我只能给我们工厂提供交通事故认定书和门诊诊断书。能不能在我受伤休息的这几天给我发工资。别的手续都叫撞我的那个人去报保险了
干同样一份工作有关系的就可以工资高吗？没关系的就该少挣吗？请求帮助？ 天理何在啊？我是开车的，以前那个是煤管局局长的弟，他现在提升了，我开上他原来的车，。发了工资我才发现我的工资一天比他原来少了20 元， 。我去问领导，领导直接就高我说人家有特殊关系，我没有。我请求帮助/谢谢，我该向什么部门举报/
辞职信未到一个月离职后不发工资，且没有签订劳动合同，也没有上保险的问题。
我在一家食品公司上班，辞职信提交二十天后离开，公司不给发工资，且没有上保险，也没有签订劳动合同。请问如何要回工资，未保险咋办。
律师您好,我是2011年进一家公司的,现在的基本工资是1380,加上绩效等等什么的工资2500,2500这个工资是进公司的时候就已经谈好的了,买社保都是按这个数缴纳的,请假扣工资也是按这个数除以请假天数的,但最近我4月中旬动了手术,公司发工资只发基本工资的80%给我,我是有些假单,而且有医院医生证明,请问公司违法吗?我可以怎么办?
