公司拒不支付劳动报酬超过5000元，已经11个月，劳动仲裁判其支付，但仍未支付，我现已向法院起诉，请问可以当庭追加其“拒不支付劳动报酬罪”申请吗？怎样起诉好？谢谢！
单位以职工违反规章为由，扣发工资600元，现准备仲裁。请问： 1，工资条和银行的发放工资流水账，能够证明扣发工资情况吗？ 2，可主张哪些赔偿？ 3，单位有经济惩罚权利吗？ 如果仲裁的话，胜算大吗？
公司在没有足额支付我劳动报酬的前提下。。让我签了自愿离职和保险再无纠纷的单子合理合法吗？？
因为销售已经出来了公司不想全付要降一半工资，多次劝说我不同意。因为公司定好的。就说少一分就去劳动局维护自己权益。 结果工资他们没有少发，当天下午就把我口头辞退了,又经让我签“自愿离职和承诺保险再无纠纷,” 公司说我签完自愿离职和保险再无纠纷的单子就给工资。当是我也没想那么多，就想拿完工资就走。这破公
4月13到一家企业面试，被告知星期一{4月15}上班。当天没有签定劳动合同，只交了复印件和照片，我要求打卡被告知前三天不用打卡 工资照算，前三天可以不用加班，晚上我加了班，第二天又上了一天班，晚上没去加班，第三天我去上班时被问昨晚为什么不加班，我说主管告知我前三天可以不用加班.领导对我说你可以不用来上班了。我
我们是协议离婚，男方不养家，买房一分钱不出，因此离婚，离婚是协议的，男方只支付孩子每个月300元的抚养费，一年多未给，请问我怎么起诉，并且协议离婚抚养费可以再增加吗
你好，我想请问一下上海大众于今年让我找了2个临时工，现在他们让我找跟他们有协议的广告公司要钱，广告公司推诿，我该怎么办 没有什么时间问题吗
我是劳务分包商（个人）现场负责人（因部分工人是我找的） 今年1月底总承包给劳务分包商（个人）周某银行账号支付了40万工程款，工人没看住，让他第二天携款跑了，没办法工人只能找我要工资，我就带领大家一起找总承包索要工资，经过多次上访劳动局、当地相关部门。在他们的协调下，因当时劳动调解说：必须由工人先确定是
