与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工,是否要给予相应的赔偿?
与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工,是否要给予相应的赔偿?
我一朋友在公司上班,因其领班谩骂我朋友,因此两人打起来了,该公司则开除我朋友,而该领班仍留公司上班,我朋友对此很不满,要求该公司给予辞退聘用赔偿,我朋友这一做法是否合理?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
我是2005年进入公司,公司合同每1、2年一签,2009年我到合法年龄退休,但与公司合同签订期未到,最后一次签订合同期是2012年6月,到目前为止,此合同还有一年到期,现因公司政策(女50岁、男60岁下岗,本人现59岁),关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿?
你好,我是一位保安班长,在公司干了四年,因公司考核制度员工不满,情绪不好。我就向员工了解情况,被误认为是我在带头闹事,公司以此借口要开除我,请问我应得到赔偿吗
我在酒店工作的,住的是集体宿舍,宿舍在酒店顶楼,通道都有监控。公司前两天新招一个门童,与我同住一宿舍,在他上班的第三日趁宿舍人员都外出的情况下潜回宿舍把我们的贵重物品全偷走,之后人就不见了。我丢了一台联想牌笔记本电脑,价值6000元,同事还有丢手表跟平板电脑的,经酒店监控看到此人在上班时间进行偷窃,而酒
我在海南 我想咨询一下关于劳务派遣无故辞退应该得到怎样的赔偿
我在海南 我想咨询一下关于劳务派遣无故辞退应该得到怎样的赔偿 问题是跟劳务公司合同在今年的2月到期,用人单位并没有提前一个月通知我们。而是到了5月30号才通知。并且让我们补签合同。合同的时间是今年2月到6月30号。 我想知道如果赔偿的话,我们应该得到怎样的赔偿?我们这边地方小,跑了几个地方咨询他们都是推来推去
如果公司为员工购买意外伤害险,那么该怎样拟定一份公司和员工之间相关利益说明的书面协议?
我们是一家私人搞建筑工程的公司,现在想帮这里的工人每人买一份意外伤害险,作为员工福利。投保人及收益人都是员工的,公司只是负责帮忙出钱买保险。这种情况下,为了避免日后的麻烦,作为公司该怎样出具一份关于公司为员工购买保险的书面协议。