他1950年生人，现年63岁。1968年参军，1987年转业到**大学校办工作（事业编制人员，学校编制内人员都不用缴纳社保），1996年1月至1997年1月借调到外单位工作一年。回校后学校拒绝给他安排工作，所以他也没有再到学校上班至今（实际上从1997年起，他因婚姻解体、经济境况变差、精神恍惚等，已处于无法处理个人问题的寄人篱下状态）。他的工资发到1997年7月就被学校停发了，1998年11月学校认定他是自动离职。他自参军开始就没有缴纳过社保，现在已过退休年龄，但是没有任何养老、医疗保障，听说学校去年把他的档案委托到当地人才中心保管了。请问：他该怎么办？能否因已过退休年龄而请求学校为其办理退休？
在上海成家，工作的外地城市户口人员如何参加养老保险和医疗保险
我女儿是安徽城市户口，在上海工作，与上海人结婚成了家，有固定住房；请问如何参加养老保险和医疗保险？谢谢。
我是上海户籍居民,08年的时候也已经办好了社保卡. 但是我是从事自由职业和个体经营的,无法像有稳定企业单位工作的职工那样参加社保医保. 我看到有关于灵活就业人员参加社保和医保调整的新政策,但是不知道如果要参加,具体的手续和步骤是什么. 我这样拥有本市户籍,但又属于个体户的人该如何是好?
请问： 2012年11月离职，后来大约2013年1月原单位打电话来说辞职报告丢了，是否可以判定之前未办理离职手续？ 找原单位拿社保等本子，原单位说帮我缴费到2013年3月，需要我补交期间的全部个人费用，既然之前未办理离职，是公司疏忽，请问要我交钱这合理吗？ 另外，入职时候公司要求体检，体检费至今未获得报销，原单位以
我怀孕期间,因为胎盘较低,身体虚弱,住院保胎几天,出院后医生只能开了一周卧床保胎,医院不让开很长时间,但建议我尽量想办法申请假期好好休息保胎.我由于这样我直接向公司申请了事假,公司将我的社保缴费标准降低了,而且听说是由个人将费用后补于公司,合同还在效期这样合法吗? 我生育假月份正好是我合同到期的月份(生育假是10
请问公司未按员工的基本薪酬的基数按比例为员工缴纳社保，而是按当地最低的社保基数来缴纳，这样是否违反劳动法，可以向哪个部门举报并索？
您好 我想咨询一下 我今年43岁 是外地城镇户口 从2011年7月1号在上海工作并缴纳社会保险 如果到我退休时没缴满15年怎么办理退休金？在哪里领取退休金？如果这期间与上海人结婚但是户口没到年限上来怎么处理退休金事宜？谢谢
