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最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释什么时间废止的

在2013年6月3号的判决书上适用了《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》是否正确
这个司法解释4月8号不是已经废止了吗

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:孟咸志
提问时间:2013-06-07
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关于最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释的问题

针对其中第九条与第十一条的比较:雇员给雇主造成意外损失,所以雇主有权向其雇员要求赔偿;同时,雇员因在雇佣工作中受到人身伤害也有权要求雇主承担赔偿责任。这是否说双方都有追究对方赔偿的权利同时兼进行赔偿的责任?赔偿比例没有统一标准么?具体怎么算? 这是两种情况么?在一个纠纷中完全可能有这两种赔偿存在吧

肉丝CUI 已过期 2009-02-12 回复(7)

为何最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见 中第七条内容有两个不同的规定?

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yzn 已关闭 2010-04-05 回复(0)

劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,

1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申

毅然决然 已过期 2010-04-15 回复(1)

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最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第十四条规定 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。

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JTm4368 已过期 2011-02-15 回复(3)

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李震青 已过期 2011-08-08 回复(2)

论关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

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1394315226 已过期 2012-11-22 回复(2)
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