我父亲是农民工，2010年7月10日因工高处跌落，腰椎骨折，但由于劳务合同只有2004-2005年的，现在没有劳务合同，能否进行工伤认定呢？
6月15日（星期二）农历5月初四，我值连班，在13:00左右，因欠住院费向我询问，我一一解释，先骂后打又叫人来恐吓，导致我心脏病发作后转院做射频消融，请问：我受到的伤害算不算单位内工伤？医疗费用有谁来承担？
我父亲在区直机关上班,2006年7月在单位抬文件柜把腰椎骨弄伤,因此在医院休养1个月,后在家休养半年.事后我们曾多次找到单位让其申请工伤认定,但单位以多种理由推脱,现在离事发4年之久,不知道是否能有解决的办法,能让其办理工伤认定!
我在2010年3月1日，在抢修设备时，于下午4点多由于空间狭小，由于地面有油，脚下一滑，腰部磕在设备上，于3月15日住院治疗至7月23日，单位没有给报工伤，出院诊断是腰间盘L2L3L4L5突出症。在治疗期间的奖金和福利没有给 ，请问我现在可以让单位做工伤认定吗？ 单位申请工伤是否过期，请问怎样保护我的合法权利。
因为单位一直没说不给赔偿，中间不间断地付着医疗费，因此错过了工伤认定的期限，我想请教，过了一年的工伤认定期限了我再如何主张权利，如果向法院起诉，用劳动仲裁出具过时效的裁定吗？是以工伤赔偿标准索赔呢，还是以人身损害赔偿标准索赔？恳请答复
我在工厂上班时出了事，现在在申请工伤认定，可是材料交上去已经一个多月了，到现在一点消息也没有，请问一下工伤认定是要经过哪些程序？大概要花多长时间？我现在认定的程序大概卡在什么地方了？还有厂里就发了我在住院期间的一个月工资，出院到现在已经有3个多月了，一分钱都没有发过，这样的处理合理吗？我们是出来打工
本人是民工随老板去异地上班，主要做安装水电工作，本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故，小腿严重骨折。（是有机动车驾驭证正常驾驭）。现在做手术产生医疗费3万，但是本人未与该老板签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，该老板未把工资结算给我，对方已赔偿医药费2000元，表示只通过法律
