我们公司上一份的合同是09年的1月1日到09年12月31日截止的，但是一直到最近，也就10年的8月中旬，才开始和我们员工续签合同，请问第一个问题，中间这个断档的时间段，公司的做法是否符合劳动法的要求，我们作为劳动者是否有权利要求公司先做出相应的赔偿。当看到合同以后，我们发现，公司在合同的条款里有一条是“乙方提前30天要求解除劳动合同的，乙方要支付一个月的工资于甲方作为违约金”这个条款我们觉得非常诧异，怎么已经提前30天提出书面申请离职了，还要再支付一个月的工资作为违约金，这个条款是否合法？当我们签署了这份合同以后，这份合同还是否存在其有效性？条例中的乙方指的劳动者，甲方指的是用人单位
我上周与一辆马自达发生碰撞， 没有人员伤亡， 但是由于是我左拐，对方直行， 交警判是我负全责。 然后就是保险公司定损， 保险公司给对方的马自达定的是6万元， 可是对方嫌6万元只是凑合着能修好，很多零件都换不了， 对方提出要换零件，而保险公司不会再定损了， 就意味着我得自己再多出
我是07年12月到的这家公司，当时签了一年的合同，也就是到08年12月31号合同到期。在12月中旬的时候公司提出要和我解除劳动合同，理由是现在经济危机，公司不景气需要裁人。但是后来因为工作上要交接，12月31号没有通知我办离职手续，在09年1月4号才通知我去办离职手续，由于公司离职比较麻烦，现在一直在拖着，这样下去的话
我是07年4月份在承德-德生美地湾景买的房子，当时签合同时约定的交房时间是08年10月31日，可是到现在还没有任何消息。期间我们好多业主曾多次去找过开发商，开放商有的说今年5月31日，还有的说是6月30日，他们根本就没有准话还不知道要等到啥时候。我们做业主的该怎么办，还有相关赔偿问题是否应该要求开发商出个书面协议，
合约期未满，提出辞职，未满三十日就离职，关于赔偿给公司的问题
本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，本人于2009年6月25号提出辞职，于2009年7月3号离职，现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金，还要求我要赔偿7月份，公司帮我买社保的钱。我问公司为什么我要赔偿公司买社保的钱，他说，只因我七月份只做了三天，而公司亦帮我买了7月份的社保，所以我除了要付自己买社保
关于交通赔偿问题(除了治疗费,我还能要求其他的赔偿金吗?最高可要求赔偿多少?)
我母亲抱我的小孩(1岁8个月女孩)在过马路时被一私家马自达车撞倒,造成母亲右肩胛骨骨折,右膝盖骨损伤,右脚扭伤,腰部轻伤等,小孩头部有几处擦伤,嘴角唇淤血紫肿,腰部有小块撞击后的紫块,现能走能吃未大问题发现,医院建议做CT,但小孩因受到惊吓哭闹严重不配合,也担心CT辐射,故暂未做仔细检查,我母亲需要做手术,需用钢板固定肩
我在单位工作四年，这个月突然辞退我。这几年单位都没给我买保险，我想咨询一下：这种情况会得到怎样的赔偿？找哪个部门解决此事？最终有可能得到的赔偿有哪些？谢谢！
我在一家国有企业工作本想国企应该很正规了，没想到今年上半年度企业不能由原先托管公司托管要由集团收回自己管理，于是我们被强行要求与公司指定的所谓劳务派遣公司签订劳动合同，为了工作没有办法当时他们就安排我们3个人左右一组去一间会议室签署劳动合同，原先的合同他们叫我们写辞职。 请问这个劳动派遣合同和一般签
本人驾驶轿车与一个电动车相剐（电动车突然出现在我形行驶的机动车道），电动车主头摔在地上，当时出了很多血，两天后脱离危险，保守治疗即可，5天后恢复还不错，由于之前不了解事态，我申请鉴定车辆（个人认为电动车也有责任），为了简单解决此事，电动车家庭条件也的确不是很好，电动车家属提出我全责。 由于我新车保
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
2008年2月26日晚上七点半左右我在西安临潼区学校门口被四名青年持刀抢劫，刚到学校门口附近我下车时刚好给同学通话完挂断电话，由于带着行李所以没及时将手机装起来，后面跟了四个二十岁左右的青年跟着我，我没在意以为是同校的回学校呢，结果到学校门口比较黑了，他们没说话上来就开始打我，刚好跟前是砖头堆他们一直用砖
