我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度
不是武汉户口在武汉缴纳社保住房公积金五年 可以把户口转过来了吗
不想再武汉买100平米的房子 卖房子的说缴纳社保公积金五年就可以转户口是真的吗
我于9月9号离职，公司现向我追回九月份缴纳社保和住房公积金的费用，合法吗？
我在一家外企工作28个月，并于今年九月九号离职，今天公司联系我，意欲追回九月份为我缴纳社保和住房公积金的费用。这样是合法的吗？另外，这个月的九天在职期间，我休了3天年假，两天正常休息，工作4天。公司只支付我7天的底薪，和4天的饭费补贴。这样是合法的吗？年假不享受饭费补贴，公司这样的说法合法吗？
公积金是企业必须给员工缴纳的嘛？ 如果我是同省与工作单位不同市的户口企业是否也必须给我缴纳住房公积金
如果我是同省与工作单位不同市的户口企业是否也必须给我缴纳住房公积金呢？
外地城镇户口，公司只是交了小三险，而不是五险，请问要怎么维护自己的权益？如果申请仲裁，让公司补交的机会大吗？
我是外地户口，将来也不打算在北京买房子，现在是租房子住，请问我有必要交住房公积金吗？如果交的话，什么时候才可以取出来呢？取的途径会很麻烦吗？谢谢！
各位专家好，我有一个问题想咨询大家，先谢谢大家。我是河北的籍贯，02年考进北京海淀的一所大学，学校统一管理户口，入在在海淀区某派出所。06年毕业，我和爱人的户口都托管在河北省人才交流中心，入在石家庄市某派出所。工作这几年，单位一直给我们上社保和住房公积金，现在由于为将来孩子上户口方便，我想把我和爱人的户
公司给我解除劳动合同要给我补偿，我的工资该如何计算？公司缴纳的养老保险、住房公积金、医保、失业险算不算工资？谢谢！ 在哪部法律里的解释？谢谢！
我的公司目前有这些做法让我觉得不合法： 1.试用期不签劳动合同，不交五险一金。 2.正式合同是1年，试用期有3个月超出了劳动法的规定。 3.公司以“我们公司是小公司”不帮员工缴纳公积金。 4.转正后不管工资多高公司都只以2000的工资基数为员工交社保是否违法？ 5.公司压半个月工资，没有事先通知我也没有留收据之类的
