1、本人5月1日开始试用期，25日建议我交农村社保，坚持交城镇社保后，27日强令离职。据法力争，拒绝在离职通知书上签字，保留了更衣柜和一套工服后，被停工。并在下午没通知的情况下，往我的银行卡打入了1820元（不知道里面是否含有住房补贴等）。 2、最初以试用期一个月满了后，才给劳动合同。后来以不办理离职，不给劳动合同。 3、单位不仅往我现在所住地寄了离职通知书，更往我的户籍所在地寄了离职通知书（一般有过失才往户籍所在地寄）。 4、现在手中的证据，工服，工牌，离职通知书两份，排班表（手机拍摄，排班到6月9号），自己穿着工服工牌在更衣室的照片，手机短信接收的银行收到钱的短信。 5、我决心进行劳动仲裁。 一，用工所在地在卢湾区，和公司不一致，去哪里申请比较好？ 二、去工商调取执照，是在用工所在地，还是公司所在地？ 三、仲裁出庭，需要律师陪同吗？我可以申请法律援助吗？ 四、我可以申请多少赔偿？
你好 我是萍乡的一位年轻人现在奉新的一家米粉厂工作[江西富康米粉厂]，工作已经2个多月了，由于这个工厂工作时间过长 一天工作13小时 每个月没有一天休息，就连国家法定节日也没有休息，请假时还扣工资，有时还请不到假，我现在想辞职，写了辞职报告工厂的经理不批，我与这家工厂没有签定劳动合同。请问我应该如何维护自己
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
在超市做收银工作，进去的时候都只是口头约定，劳动合同也没签，刚开始的时候说试用3天就上班，也没说试用期多久，还被要求交了100押金，第一次发工资也被扣了600押金，一共压了700，现在做了两个月不想做了，超市去说3个月试用期还没做到不于批复辞职，要辞职要麽自离，要麽写急辞书，但是急辞他们要扣15天工资，押金一分
我在深圳一家小型的工厂上班，进厂时工厂承诺到年底结算所有工资，每月按时发放薪水。但是在我进厂的大半年里却没有一次是按照他承诺的时间发放的，而且现在因工资太低，招不到人，工厂决定不给予辞工。理由是：辞工要排队，一个月批一个...
在工作期间 左手食指骨折 自己也买了保险 厂方只负责了医药费 但是没有作出对伤者的任何赔偿 还有就是早住院期间的伙食费 厂方只退回了一半给我 请问我该如何处理这件事？？？
结婚快三年，在公婆家住得不顺心，家庭也越来越不和睦，过得很累，和我老公也没什么感情了，我想离开他们家，现在有个四个多月的儿子，想问一下，如果我提出离婚，孩子会判谁，我该如何争取属于自己的利益？谢谢！
2013年2月和房东签订租房协议，租期2年，付三押一，入住后发现房间里的空调冰箱等设施不好用，提前一个半月和房东打电话说住两个月后解除租房协议，房东也同意了。但是至今房东不肯将一个月房租和一个月押金结清。请问我该怎么维护自己的权益，谢谢！ 去法院起诉的话，费用是多少，需要请律师吗？ 如果打官司的话，
高中生小徐和小孟因小孟对小徐言辞攻击，小徐不会骂人也不会说脏话主动和对方动起手来，小孟并没有上筋动骨，小孟却因此向小徐要求赔偿，老师当初对小徐说双方都要回家反省，可结果小徐都回家反省了小孟也没有回家，对此小徐心里已经有了很大的压力，名誉上也受到了一定的损失，对于小孟向小徐要求赔偿这件事，小徐该如何运
工作三个月公司不签合同不买保险无理由无书面告知我朋友辞职如何维护自己的利益？
我朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字）及采购办公用品的请购单（有领导签字）。请问若要
在没进公司前，公司给于我一千元来公司做事，和我在公司上班期间受伤期间，作为一个补偿的务工费。 现在辞职不做了 就说要把公司补给我的钱要扣回去 我想要怎么样才能维护自己的利益呢
