我2012年10月和公司签合同上半天班每月公司付给我劳务费2500元， 2013年5月30日公司召集开会主要说明这2500是怎么组成的{基本工资1200+五险补助400+加班补助320+考核480+全勤100}。签合同时甲方也没有说明这些问题，现在公司师傅违规法律规定，我要怎么样确保我个人的利益
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，工资还能给发放吗？
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，所有未发放的工资全部由公司扣留，不再发放合理吗？该如何解决七工资？
由于工作原因我与同事大吵一架后自动离职啦，在这之前我已与领导提前30天说过辞职，她不批，说在做一个月好做交接，我没有去啦，我 有工资拿吗，我该付什么责任吗？
因本人有病要回家住院，已提前十天给公司申请，并已经办理交接工作，但之前有跟公司签合同，未满三个月离职，要扣除一个月工资，现在公司要扣除半个月的工资，这样做合法吗？
进公司的时候签了一个 简单的协议 辞职需提前一个月申请报告..没有正式的合同 , 但我辞职的时候 主管没提这回事 说当天走就行 下月开工资的时候来拿就行. 可是我拿工资的时候 就给了我一个月的 说剩下的不满一个月就不给了 而且说走就走 也没提前一个月申请. 公司那边的态度应该是不给了. 请问 剩下的工资能要回来
我是在上海的一家物流公司做文员（没有签订劳动合同），本来是答应他们要做到年底才走的，后来发现他们那里每八点半开始上班要上到很晚，最早都得晚上九点多，晚的话要到一两点才能下班。就不想做了。2月20日开始上班的，到4月20日只拿到第一个月工资2400元。后来我就辞职了（提前一个多月辞职了，是口头辞职的），在四月份
因工作原因。不想做了。就给私人老板说。一个月后拿不到工资。怎么办？
我和我朋友帮一个私人外包队打工。地点是湖北黄冈团风县。做了两个月两个人商量不做了。然后就给老板说。他都是月底砸帐。所以我们想等到月底给他要工资。过了几天老板说叫我们去上半个月班。如果一个人没有15个班的话上个月工资就结不到。我们去上了6-7天。可是真的实在不想做了。就没有去上班。现在月底了。他说不给我们
