劳动纠纷
工作不满两个月 就给一个月工资 剩下的能要回来吗
工作不满两个月 就给一个月工资 剩下的能要回来吗 进公司的时候签了一个 简单的协议 辞职需提前一个月申请报告..没有正式的合同 ,
但我辞职的时候 主管没提这回事 说当天走就行 下月开工资的时候来拿就行. 可是我拿工资的时候 就给了我一个月的 说剩下的不满一个月就不给了 而且说走就走 也没提前一个月申请. 公司那边的态度应该是不给了. 请问 剩下的工资能要回来吗?
但我辞职的时候 主管没提这回事 说当天走就行 下月开工资的时候来拿就行. 可是我拿工资的时候 就给了我一个月的 说剩下的不满一个月就不给了 而且说走就走 也没提前一个月申请. 公司那边的态度应该是不给了. 请问 剩下的工资能要回来吗?
问题状态：已过期
提问人：d17972……（天津－滨海新区）
提问时间：2013-06-03 11:41
提问人：d17972……（天津－滨海新区）
提问时间：2013-06-03 11:41
已有13位律师回答了该问题
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工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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按照工作时间支付工资
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可以需要按照工作实际天数
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工作多长时间就需要支付多少工资
追问：如果公司以 签的那张 提前一个月离职申请报告为由呢?回答：那就要看到底你工作的时间是多久追问：一共工作了 50天 只给结了30天的工资.剩下20天 以没有提前一个月申请就离职为由. 但是离职的时候主管并未提及提前一个月申请这回事.并且说当日可以走.回答：如果你坚持可以投诉或者仲裁 -
要吧，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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向劳动监察科投诉或者申请劳动仲裁，可以要回来
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是可以要回来的。
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可以的，申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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可要求足额支付工资，协商不成劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
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向劳动监察部门投
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
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能要，向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁
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