律师你好。我想咨询下。本人是在商场做营业员的由于工作的店铺经营不好，公司决定撤出商场。然后公司安排到其店铺上班。后公司领导又口头通知不用在上班了。本人没有同意。最后由于公司决定不同意补偿协。几番沟通不成，公司先给本人一份降级通知。说是由于本人工作在原店铺工作业绩不好给予降级。还没等本人坐车决定，公司又给我一份要给我调到总部去培训。就是想让我自动离职。我们公司总部在广州，我们当时跟公司签的合同都是由公司从广州发过来的导致合同都是广州的。但是本人被公司招聘的时候是在沈阳当地。现在我想问下我可以拒绝公司调到总部的通知么？我可以去申请劳动仲裁么？这些通知我都有公司的文本与上级领导的签字。公司调回总部的通知就几天时间。我要是不去，公司现在就等着用我不服从公司安排，不遵守公司制度来解雇。还不用补偿。我现在该怎么办？。不去会不会被算旷工。
子公司关闭，公司要求先填写离职证明，再调岗到别的分公司，这应该怎么办？
我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给我们，而且我们也没有收入证明，这应该怎么办呢？急
子公司关闭，公司要求先填写离职证明，再调岗到别的分公司，这应该怎么办？
我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给我们，而且我们也没有收入证明，这应该怎么办呢？急
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？
我在这家公司做了几年管理工作，也算一个中高层管理人员。我于今年4月正式提出离职申请(用OA办公系统)，上级一直缓存待办不批。也曾当面沟通过，说是可以给我加薪，一直拖着。现我认为目前现有薪资和发展空间不能满足我，所以我坚持要离职。提出申请后，我有安排十多名优秀的人员到公司面试(我负责人事工作)，但总因各种理
本人从事设计工作，因为不想在公司做，故提出离职，老板也答应了，协商半个月后才可以离职，但是这两天我请了两天假，老板就让我明天去交接工作，我让老板给我薪资顺便算一下，我走的时候结清，却说，工资统一月底发。想走的时候给薪资结清，但是在那上班一直没签订劳动合同，我怎么才可以给压了我一个月的薪资，外加这个月
我在五月初向公司提交辞职申请，由于中间有急事公司不给请假，只能旷工离开，现在已经四天了。想去办离职手续。领导打电话说不同意辞职、辞退。公司有规定旷工三天以上可以解除劳动合同，要是不同意，我该怎么办离职手续。
单位并未说离职需提前说 ,先说了辞职第二天告诉老板说家里有事不能来了老板不同意还出言伤人 不开工资 怎么办 他是否违法
您好！填写了“腾讯QQ欢乐送”领奖资料怎么办？刚有人打电话来说是受腾讯公司委托问怎么没有汇款过去，如
您好！填写了“腾讯QQ欢乐送”领奖资料怎么办？刚有人打电话来说是受腾讯公司委托问怎么没有汇款过去，如若不汇款将送至当地法院诉讼要求赔偿。请问我该怎么做？还有就是填写资料会给我带来什么麻烦么？望详解，谢谢！
你好，我现在在一家酒店上班上了半个月的班了，想打离职，公司不批怎么办，不批就没有工资，听店里的员工说不满半年的，打离职工资都不给，我去的时候也没有给我说，怎么办？
公司应我6月份离职，而不发给我1-3月份加薪部分的工资，我该怎么办，谢谢
律师您好：首先很感谢你抽空看我的问题，很感谢你。 情况是这样的，去年年末，公司答应我从今年的1月份开始给我加薪（加了800元/月），但公司不知为什么一直拖着未把加薪后的工资发给我们，直到这个月初，领导当面叫我签了一份加薪的表格（表格签完字后，被收回去了，我们员工这边没有底稿），4月份给我发了加薪后的工资，
