我单位有职工,9月份上了班,十月5号休假期间出了车祸,十月份就未来上班,那我要发他十月休假期间的工资
我单位有职工,9月份上了班,十月5号休假期间出了车祸,十月份就未来上班,那我要发他十月休假期间的工资吗
职工被公安局逮捕,在审理期间尚未判决,企业用不用发工资或生活费?
我们有职工因故被公安局逮捕,现正在审理期间,尚未判决,这种情况下,做为企业用不用发工资或生活费,或者生活补贴?
职工被公安局逮捕,在审理期间尚未判决,企业用不用发工资或生活费?
我们有职工因故被公安局逮捕,现正在审理期间,尚未判决,这种情况下,做为企业用不用发工资或生活费,或者生活补贴?
律师:您好!公司在我工伤停工留薪期间,以我未正常上班为由,拒付我正常工作时的交通和服装津贴。请问是否合法?我正常上班时,交通和服装作为公司支付员工的补贴,每月按时发放,有工资卡为证,并合法交税,即使每月只上一天班,此类补贴也是全额支付的。我认为工资的计算应当以工资条收入为基础,请律师解答,谢谢!
我是沈阳的某单位的一名员工,在此单位在工作期间受了工伤,鉴定为九级伤残,此单位只住院期间一共给500元生活费,生活难以继续,在没办法的情况下,三个月后到另一个单位上班,问原单位是否应赔偿停工留薪期间工资??请帮助解决此问题。 非常急...谢谢...请各大律师帮忙解决....!!!
我于2010年4月底查出患有食道癌,于5月至今休病假治疗,单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年,其间一直没有休过任何假。无病假时工资实发合计2000元左右,具体项目有:岗位工资、薪级工资、绝对额、绩效工资、津贴、职补、房补、交通费、洗理费等。这些项目是工资改革以后的新定的名称,但实
我是外地人员,在公司已有三年时间了,无生育险,马上面监休产假了,请问产假工资该如何发放?有没有这方面的权威性规定呢?谢谢回复! 多谢各位老师,我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资,我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资,请问这合理吗?另外,您指的产假期间工资照发,是指什么工资,全薪还是基本工