07年起跟在亲戚后面出国打工，也没有定合同，就是到2010年中途谈了一下工资，当时定的是7.5万一年，结果到了2010年7月份回国结账，也是口头答应欠工资10万元，答应7月底付清，结果一直拖到8月底一直没有付一分钱，在多次催要的情况下，对方耍赖说不欠我的工资了，因为没有合同和欠条，所以一直没有办法，就是我们的短信上反应了欠我的钱和回复我的是钱本来是我的这样的话，不知道能不能作为证据？希望老师帮帮忙！哦！还有，后来要钱要急了，他说我在哪里做了什么对不起他的事，我问他是什么事，他又不说，我不知道他是不是有欺诈的嫌疑？谢谢老师们！
我从四月八号开始在一个记账公司上班，工资2000每周双休，今天老板说工作忙得差不多了不需要那么多人就让我明天不用去了，可是这些天的工资他说是2000除30再乘以十四，工资是不是不应该这样算，可是他又没有跟我签合同，我该怎么办
一个月前我父亲帮助一网吧装修，截止到目前还有几百块钱没有要过开应该怎么办？这家网吧是两个老板合资的，当时我父亲和一个姓刘的老板只有口头协议没有签订劳动合同，装修好了多次索要一直拖欠，刘老板让我父亲找另一个程老板要钱，那个程老板只给了一部分克扣了几百块钱，扬言说:要就这么多，不要一份没有。这个程老板还
2013年5月19日正式离职，当中有5月1号是法定休假的，现在要算工资了？我们公司的工资算法是：月工资/22天*实际工作日。 我们是双休的，5月份我实际工作有12天，如果加上5月1日法定假期的应该有13天。 现在我的工资是按照12天来算还是13天来算？ 我的社保怎么算？公司是帮我交5月份整个月的还是按照实际天数摊？
产生的工资问题，不知道应不应该。。。求知道的人告诉我我该怎么要求自己的合法权益
我是一名刚毕业的学生，前两天去一家餐饮公司应聘会计（自有会计从业资格证），公司说带薪培训，我在济宁一共待了六天（包括来去路上耽搁的时间），第一次2天，第二次4天，来时均是给领导报告批准来的，自付两次路费，公司给我的上岗工资为1500元，现在因为一些事情我没有参加工作，在店里开业前一个多星期就已向店里说明，
2013年2月22号我们来到广东惠州打工，我们总共有40个人，都是老家临村的，我们的领头叫张杰，他也是我们那里的，年初，他说这边有好工作，让我们和他一起去，条件在家都说的很清楚，其中一天就是，假如中间想辞职，工资也会给你结清，不会扣工资的，来到这2个月后，我不想在这厂了，就按正常程序辞职了，当时是压了我21天的
我在厂里上班，没有和厂里签订合同，公司是不是应该给予双倍工资？
我在工厂上班，没有和公司签订合同，但公司是通知了去签订合同的。一直在厂里干了两年多，工资迟迟不涨，我就想离开公司了。像这种情况公司是不是应该给予双倍工资？
大家好，我想转让一个汽车美容店，但是现在店主也是转的其他人的，并且场地产权人又另有其人，不知道我现在该跟谁签合同，同时合同应该注意些什么地方？
我组夫在厂里被机器把压断了。但接回去断了小半节。不知道应该怎么赔偿。还有一个问题就是他以前那手指好像也伤过。现在刚出院一个星期左右。
我在公司工作自离，现在公司已经将我的工资发放给劳务，但是劳务以没有辞职报告为理由，不给工资，我该怎么办
您好：我们家开个果园卖水果，有一人带小孩来买东西，大人自己进地把小孩扔在地头没人管，小孩跑到拴狗的地方被咬伤，小孩12岁，我想问我应该负什么责任？
