上班超时没有合同没有生育险没有节假日也没3倍工资

您好，我的工作是消防值班由于怀孕5多月让我自动辞职刚已经辞职了没有得到任何补偿，我上班5年了长时间超时没有合同没有节假日没有生育险现在我去医院都是自费，工资是领班给现金没有签字等证据怎么办我应怎样来维护自己的合法权力.请予以法律援助.谢谢.

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：模拟时光
提问时间：2013-06-01

同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？

jshulin 已关闭 2009-01-14 回复(3)

老板不同意在法定节假日上班3倍工资算给我们!我去上诉还是怎么样来办?

qq821918636 已解决 2009-01-20 回复(4)

我们歇班6.12 6.13 6.14 从下周二正式上班，但是端午节那天说不给3倍工资，合理吗

fit959595 已解决 2010-06-12 回复(2)

我在一个书城里做兼职！合同签了3个月！牺牲星期六星期天去上班！~好不容易过节放假了！他们却还要我们上班！~问他有没有3倍工资却说没有！他们的正式员工全部都有！就只有我们兼职的不给！太不公平了！我们也在一起工作啊！~为什么就没有？我想质询一下！谢谢！

happywhoyou 已过期 2010-09-23 回复(1)

你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我

宋思明已过期 2010-12-03 回复(2)

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(2)

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(3)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益公司说要我过来办理交接手续我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(4)

如题已经辞职65天了

wf1224579996 已过期 2013-05-21 回复(10)