我在公司7年了是上个月公司叫我星期天加班，我给领导说我家里有事我不来。结果我星期1去就看到公司出了个通告。说我没去是不假不到是旷工一 天罚款100 我这情况可以告公司强制加班并解除劳动合同吗 ？解除可以得到经济补偿吗，如果有可以得到多少
公司领导上教育训练，考核成绩不过80分，要求罚款，这是违法的吗?
公司领导上教育训练，考核成绩不过80分，要求罚款,要求每人罚款5元，数目虽不大，是否侵犯了我们的权利呢?
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
做品质检验工作，人员配备不足，公司要求加班完成，否则算旷工！
我做品质检验工作，岗位本定额4人，但人员配备不足，只有3人。公司要求加班完成任务，否则以不服从安排记旷工！
富士康很黑，让员工加班后基本上都会被调休掉，但是现在我们不但没加班，先被调休了2天了，请问一下，本月的所有周末加班都不去加班，算不算旷工？
公司叫我们休息日去参加篮球啦啦队，我不去，他们说除非家里死了人才可以请假，我和他们顶撞了几句，就说我影响了领导威信，说我挑拨离间，搬弄是非，要罚我500元，请问可以吗
您好，我之前在一个公司上班，其中有一天周六加班，开始说是给一天工资加20补助，但今天收到工资条什么加班费跟补贴都没有，劳动法不是规定周末加班是两倍工资吗而且发现这公司在工商局没有注册的，我可以去投诉他吗？
中国太平人寿保险有限公司，天津今晚报电商分部早上上9点傍晚下6点，但是公司经常私自主张不下班，频繁出现加班至晚八点情况，有时还周六加班一天都是无偿加班，这合理么？而且私自在劳动合同之外，一个人名义或小组名义罚款，称为乐捐，如果我们想要举报维权的话，应该反映给哪个部门机关呢？
你好我是烟台的。如公司要求加班我是不是有权利拒绝。如果我拒绝了公司对我罚款。公司是不是违法的？我是不是有权利解除劳动合同？
冤死了!!!因本人违法了用人单编制的员工规章制度，要对本人进行考核扣钱，本人不上交罚款，公司就要劝退
您好，请问因本人违法了用人单编制的员工规章制度，要对本人进行考核扣钱，本人不上交罚款，公司就要劝退本人，并且这项考核罚款对本人很不公平，要一次罚款三百元整，本人不愿上交罚，用人单位就提出劝退我，并威胁本人这项罚款和劝退是劳动法也管不了的，请问我要怎么维护自己的权利。谢谢！
