你好，我在一家酒楼做了15天的服务员，没有签订劳动合同，现在因为有事需要辞职，但是酒店以招不到别的人顶替我而拒绝我的辞职，如果我自己走，就不发放工资。请问一下，酒楼这样做合法吗？我该怎样拿到我的工资？
我们三十人从202年7月到12月在铁路上做事了到现在工资都没有接，去要还被里面的人打，现在他们就推来推去，我们要怎么才可以去拿到工资
我目前上了一个月零六天的班，我按劳动法3天后走可以吗，能拿到工资吗
我目前上了一个月零六天的班，没有签劳动合同。现在要离职老板还说要在等十五天，司制度也这么写，我都没见过，我按劳动法3天后走可以吗，能拿到工资吗
我是2011年6月进入该公司工作是模具设计与制造工作，签了劳动合同。2012年11月合同没到期我申请离职，但手头工作还没完成公司，就继续工作到了2013年1月公司才同意让我离职，但还有两副模具未交接到生产部，公司就放我走了，那时公司还欠我4万块钱左右的工资，到了农历2012年春节前工资给我卡上打了2万5千块工资还欠我1万2
2012年4月20日进公司，一直做得挺好，到2013年5月15日工资没有发，5月30日才告知我们公司出现一个大的事故（不知真假），所以现在没有钱发工资，继续待在公司也没有工资发，老总的意思让我们辞职，我们现在该如何维护我们的权利？
公司拖欠加班工资以及未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动
我是2011年6月进入该公司工作是模具设计与制造工作，签了劳动合同。2012年11月合同没到期我申请离职，但手头工作还没完成公司，就继续工作到了2013年1月公司才同意让我离职，但还有两副模具未交接到生产部，公司就放我走了，那时公司还欠我4万块钱左右的工资，到了农历2012年春节前工资给我卡上打了2万5千块工资还欠我1万2
前不久，我与上海供应商网上交易，是用转账方式付款，之前付了全款的30%，剩余货到付款，对方供应商回复了两天到货时间，两天时间到了对方打电话来说称是物流送货的，现在货物到了当地县城，说物流不代收现金去往收货地点，要我付款全部才会去，于是我又把剩余70%全付清，物流称再45分钟到货，1小时后，我拨通送货电话，说
