申请离职已经20天不让我走说如果走来没有工资我该怎么办
提出辞职已经两个月了，老板还不让我走。自己离职的话，工资和押金能要回来吗?
7月初跟老板说了辞职了，可是到现在都不让我走，月底才发工资，而且我到现在为止有1200元押金在公司，公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我，可是我实在是待不住了，如果我现在自己离职的话，工资和押金能要回来吗？
已经提交离职申请快一个月了，交接工作也都交接了，可是公司不让走，怎么办。
我在北京慧通文府培训机构工作了，三个多月了，因为不满公司的一些制度，所以在八月初提交离职申请，本来给了一个新老师和我交接工作，可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去了，本来教学主任也答应我在八月25号下午给我签字，让我26号去人事部办理离职手续，可是在25号下午她却变卦了，告诉我办不了，找了一
出纳离职已一个月前提交离职申请，现在已经找到一个新出纳，但老板说仍不让走？
我已经于一个月前提交离职申请，老板也签名同意了，这两天找了一个新的出纳，并已经在交接，但这个时候老板说仍要我再做一个月才能让我离职，就是需要我在提交离职申请2个月后才能离开，请问我能否在提交离职申请一个月后离开？
公司已经拖欠工资4个月，想要离职的同时要回拖欠的工资，是在职申请仲裁还是离职申请仲裁？
公司从1月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，还是找其他部门
我6.5提交的离职申请，也已经批了，人事那边都已经通过，之后我总监让我留下来交接，等新的员工到，因为我们公司做我这个内容的就我一个，所以要招到新的才让我走。可是从申请离职到现在已经快一个月了，还没招到人，我去问总监，总监还是说要招到人，我才可以走。不是提前一个月申请离职到一个月满就可以走吗，人事那边都
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
本人离职申请写了两个月了，公司一直不让走，说是工作没有做完不能走了。还说如果我走了，后面接手的人就搞得清楚了， 在我提出离职申请时，中间并没有安排人员过来给我交接工作。 原答应我说5月15号可以走人的，后面又说事情没有做完要延后到20号才能走，现在已到20了，但是还不能走，昨天开会还骂我。说事情没有做完就不
公司应我6月份离职，而不发给我1-3月份加薪部分的工资，我该怎么办，谢谢
律师您好：首先很感谢你抽空看我的问题，很感谢你。 情况是这样的，去年年末，公司答应我从今年的1月份开始给我加薪（加了800元/月），但公司不知为什么一直拖着未把加薪后的工资发给我们，直到这个月初，领导当面叫我签了一份加薪的表格（表格签完字后，被收回去了，我们员工这边没有底稿），4月份给我发了加薪后的工资，
