本人和公司签订的是无固定期限劳动合同，工龄已满十五年，但现在公司因更名或改制，请问这样会影响原劳动合同的履行吗？现公司要求本人签订一份协议要终止和原单位的劳动关系，这样是不是把原劳动合同也终止了呢！请问这份协议是否可以签？
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？
公司被卖了，之前签订的合同可以作为签订无固定期限劳动合同的条件吗？
我2000年7月参加工作，当时与A公司签订了劳动合同，2年自动续签。3年后A公司被B集团收购，2004年10月与B集团（X国）公司签订至2006年4月的劳动合同，2006年由于工作需要，与B集团（Y国）公司签订2年自动续签的劳动合同，2008年与B集团（Z国）公司签订2年劳动合同。由于工作性质及需要，我在各国工作，所以合同是与集团在各
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢
我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？
公司与08年底签订劳动合同至09年3月，之后人力资源部未提出续签，但仍继续在工作岗位工作至今，今日人力资源部提出要签劳动合同，请问此情况是否可以要求签订无固定期限合同，人力资源部是否有理由拒签无固定期限劳动合同
我是一名半事业半企业单位的临时工，1988年从事工作至今22年，从未与单位签定任何劳动合同，我现在的工资只有900元，单位拒交本人交医疗保险，和养老保险，和其它保险，我想问下象我这种情况的，我现在应该怎么办，工资是多少？
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？
我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。
2006年九月，本人进入公司工作，07年7月签订第一份劳动合同，为期两年，公司未收回，未盖章；09年7月和10年7月各签两份劳动合同，为期各一年，有本人签字，四份合同均在公司手上，未交于本人；且本人在此公司工作四年期间，公司未给本人交任何社会保险。本人目前仍在此公司工作，请问，我该怎么收集证据证明我在此公司工作
