本人在原单位工作29年，后来到该公司工作10个月没有签订劳动合同被解雇（2008年5月~2009年3月）。请问这样能不能向该公司得到年休假赔偿...?如果能够追究，那应该按多少天来计算..?谢谢.！
我想请问一下，我现在是在私企，订的劳动合同是业务员工作，按月工资，然后月休4天。合同中未标明法定假日问题，现在到10.1了，公司不放假，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？据说要自己申请休国庆假还要倒扣工资的！
我所在单位的工资构成由两部分组成，一部分叫基本工资，只要出满勤就可以全部拿到，还有一部分为绩效工资，根据岗位设置不同基数，按单位的效益可多可少。我想咨询的问题是： 单位对员工休假期间（如带薪休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种做法是否合法？绩效工资不包括在
我所在单位的工资构成由两部分组成，一部分叫基本工资，只要出满勤就可以全部拿到，还有一部分为绩效工资，根据岗位设置不同基数，按单位的效益可多可少。我想咨询的问题是： 单位对员工休假期间（如带薪休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种做法是否合法？绩效工资不包括在
我当兵2年退伍 现在 在1家事业单位上班 工作了8年 我想问下 我现在 公休假包括当兵2年工龄就是10年 就有10天公休假 不包括 我工作只有8年 只有5天 公休假 到底 应不应该 包括？？？？？？ 谢谢
2007年4月在一家公司上班,签了几次劳动合同,但合同上写着不享受年休假(事实上这几年单位也没 发不休年假的补贴),因为我合同要到今年底到期,现在我想以年休假的问题,单位违反国家政策,法律,提前想和单位解除劳动合同,并要求单位补偿我3个月的经济补偿金,请问一下老师,我告到劳动局去,那边会支持我的主张吗,还有我应该带哪些
你好，我在现在的公司已经有3年半的时间，今年3月提出辞职，之前休了年假，公司说是因为我今年没有干满一年，所以，我干了两个月，只能享受2天的年假，其他多余的都要被扣钱，这样合理吗？
你好，本人对劳动法一点都不懂。以下有几个问题想请教一下区律师，本人在一家小餐厅工作已经一年了，由于是私人经营，所以一直都没有签劳动合同。从早上10点工作到晚上9点。前段时间本人因工作时手背受伤而不能上班，医院方面只开了三天假期。由于伤势没复原，所以一共休息了10天，请问这7天时间是按什么标准来计算工资的呢
您好,我想咨询一下,我已在该公司工作一年半,上个月申请修了年休假5天,但本月发工资时,扣除了我300元的全勤奖,理由是：我修了年休.您觉得该公司这样做合理吗?非常感谢您的帮助！谢谢...
