去年跟单位签订了3年合同，今年想辞职，但是合同里规定合同期间如果我终止合同，按每年3000元缴纳违约金，我今年辞职就真的需要缴纳6000元么？
签订三方协议与实习协议，没有签正式合同，想要辞职用不用付违约金
我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退还三方和就业推荐表
签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？
我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月5日领到毕业证，7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退
我跟公司签订了3年合同，现在只做了一年。我想辞职，是否要交违约金？
我去年8月份去公司，跟公司签了3年合同，现在想辞职了。我是否要交违约金？那个时候进公司的时候他说意外终止合同，那么是要扣百分之30的培训费。那么从我工资扣掉后，我还需要赔偿违约金吗？
与无执照无公章的机构签订用工合同，辞职离开后，老板要求不回去帮忙两周就扣违约金，请问我该怎么办？
工资是每月十号发，合同还有两月到期，离职时候要求结工资，老板说没到十号，并说会全部结算给我。但现在又要扣我违约金。因之前有个同事是老板单方面辞退，并没涉及违约金一事。而且老板出尔反尔，七月份许诺说九月份给学生涨完学费就给老师涨工资，但是学生学费涨了，并未给老师涨工资，反而重新制定工资表，辞职时的情况
没签订合同的试用期期间干了10天辞职后能不能拿到工资 干了10天 公司说不到15天不会给工资的 应聘时没有那么说 只说了培训时一天算60元 正式上班后一个月2600工资的
签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？
我是今年的毕业生，10月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2012年10月24日生效，2013年6月30日乙方毕业时终止，违约金3000元。我还没有领到毕业证，在那工作了几个月，现在想要辞职，是不是只要提前一个月辞职就行？用不用交违约金？还有三方协议是好像我的那张也在公司他没有给我。假如说我再找工作
签订合同后一个半月 由于公司未能实现事事先承诺的事项 并且无故降职 冲动之下只与部门负责人口头辞职 并未与公司递交任何书面文件 需不需要承担违约金? 合同是与第三方签的 印象中签订的有劳动合同和保密协议
签订三方后实习期间辞职算不算违约，需要交违约金吗？能否拿回三方协议？
背景： 与公司签订了1.三方协议，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的，因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书，也就是offer。 七月毕业，现
