各位律师，你们好 ！
我的弟弟于2005年就跟随公司外包队在外省市从事生产作业，于2008年12月六日上夜班时造成工伤，后经一年时间的治疗，现已基本康复。
在发生工伤我们见到他领导的第一时间，我曾经问他有没有申办工伤，他的领导给的答案是会按程序办的；还问他有没有签订合同，他当时的答案是说没有签。后来得知劳动合同没有签，并且工伤也没有申报。他在公司办了一个人身意外伤害保险。在住院治疗期间，我的父母一直陪护着他，现在做了一个工伤鉴定，判为四级。
我们现在已经没有精力再在医院熬下去了，特别是父母，想在春节前他们公司解决此事，他们公司就答应给十三万，我们没法接受，想问问律师们我们应得到怎样的赔偿！ 谢谢！！
能不能让公司一次性赔偿？
请问我这样的情况算是工伤吗？我能得到哪些方面的赔偿？急需解答~~谢谢！！！
我是一名水电安装工,一般都是帮老板干活，哪个老板喊到干就干，工资那些都是老板事先讲的好，并没有签用工合同，上个月帮一个老板干活的时候被一起干活的同事不小心从脚架上面摔下来了，双脚软组质挫伤在家躺床休养了一个月才康复，老板说他只出医药费，我这样的情况是属于工伤吗？在家养伤期间老板应不应该支付我这段期间
我于09年8月29在和老公骑摩托在黄陂发生车祸，导致我左小腿胫腓骨骨折开放粉碎性骨折，肇事车是一辆小型农用车，在医院治疗了3。6万，交警大队瞎打对方主责老公次责，法医鉴定10级伤残， 请问我应到到哪些方面的多少数额的赔偿
律师您好： 我是83年毕业的女大学生，因单位破产在外打工，今年年初应聘一国企。 招聘时说要长期用人，而实际上只是利用试用期这段时间立项，要求设计者设计出难度比较大的产品，而当产品设计完成所有资料存档后，其单位立即将其解雇。理由是单位没活了，你还没过3个月的试用期，以极低的试用期工资来剥夺设计者的劳动成
我是一名在厂上班的工人，在厂里宿舍被其他的数十名工人殴打，致前额受伤缝9针，先已有两人被拘留，其他殴打我的人已被释放出来继续上班，所以我想知道我的赔偿问题应该有谁来承担，他们又应该负哪些法律责任，同时厂方应该负哪些法律责任，我能的到的赔偿又有多少
我老公被几个人打脑袋缝了九针，腰低骨错位，身上，腿上都有伤，在住院治疗，当时有报案，请问可以得到哪些赔偿，要多少赔偿金合适？
爸爸被车撞了头部受伤昏迷几天，医院醒来还是头痛厉害不能行走，子女都在外地工作，听到消息立即停下工作,飞回去看望,请问我们应该怎么样索取赔偿??司机太度不好.
我爱人在1996年4月进入公司工作至今已有14年零2个月，于2010年6月8日离职，该公司现因经营困难于2010年5月把公司转租给他人，原在职的员工跟公司协议要求经济补偿，现该公司于2010年6月22日，通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问，我爱人的这种情况该不该得到这种补偿？ 问题补充： 该公司原来没有帮员工
签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同
