可以解除合同，支付伤残补助金，就业赔偿金，被抚养人生活费等

你说的时间与事件好像有矛盾，如：“于2008年12月六日上夜班时造成工伤，后经一年时间的治疗，现已基本康复”本身就是矛盾的。你弟弟的工伤，除了医疗费、治疗期间的工资外，还可以用其它方式更好的维权。——满意请采纳！

如果用人单位不给申请工伤认定，个人也可以申请，如果工伤鉴定为四级，应该说是相当重了，公司只给十三万的做法违反了法律的规定，你们可以依法维权。
一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资； 

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 

二、需要生活护理的： 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或30％。 

三、建议：发生工伤，你最好请专业律师帮你维权。如需要，可以联系我。

协商不成仲裁解决。

已经回答过你，由于工伤比较繁琐，如果你已经申请并认定了工伤，你最好带材料当面咨询律师。

带相关资料当面咨询律师。

具体的情况向律师详谈，是否要申请仲裁。

可以解除合同，支付伤残补助金，就业赔偿金，被抚养人生活费等