老板在大连，在春开的分公司，他聘用的总经理前几天拿走公司一台笔记本，一台照相机，和我们的工资，老板拖欠我们近三个月工资，他要我们问跑的经理要，他也迟迟不办案，我们没有签合同，去劳动仲裁说本人不在长春，，去派出所说不是失主，不能报案，我们该怎么办，他也不说公司黄，也不给钱没办法 问题是劳动仲裁说，法人
公司拖欠工资三个月，要缩减人员，离职人员打欠工资证明，靠谱？
您好律师，我们公司三个月的工资没发了，公司效率不好，和老板说工资的事，老板都说帐上没钱，现在公司坚持不下去，要缩减人员，然后说这时离职的人员，公司开欠工资证明，然后加上期限，这种有法律效力吗？要是期限后工资还不能发，再拖欠，我们怎么办？请帮忙分析、分析！谢谢！ 目前我们还有合同在手，就怕离职后，关有
我是11年9月份离职的，6 ，7， 8 月份的工资就没给开，但后来我离职后听原来同事说他们的工资都给开了。离职后我的交接工作全都办完了，当时老板承诺把工资给我，但至今未给。我催要就说没钱。而且他还欠我很多提成，都咋办呢。我的保险也一直不给启出来。想仲裁，但是听说仲裁得豁出俩个月跟他耗。况且他能耍赖。这种人怎
你好，我是一个小公司里的外贸业务员，我们来公司的时候有签劳动合同上面说试用期是一个月，可是他们说我们实际的试用期为3个月，然后我们因为工作不满意，个人原因，向公司提出辞职申请，并同时问了他们到底是否要提前一个月辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
本人于2011年11月26日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公
我在某英语培训学校上班，没有签订劳动合同，只填写了入职申请表，今年7月到广州培训一直到9月底回成都中途只有8月初发了6月的工资，而7月、8月、9月的工资公司到现在都没发，询问公司领导，公司领导也说不知道，最高级的领导我又见不到，我该怎么办？
律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资没发该怎么通过法理要回来呢？公司的理由是没钱,假如公司宣布破产或是硬性不给我该怎么办？我在公司上班已经有一年半了，但是疏于没签合同，这样到劳动局或是起诉会不会无利于我啊？急需法律大师指点迷津！谢谢！
和平区汉阳道清水湾酒店自开业以来一直拖欠工资，直到九月份干脆拖欠三个月。我们外来打工的还需要回家过年那，拖欠工资还不让人离职。我们该怎么办、、去劳动局又没有结果。我们该怎么办 出来打工钱没挣着，让我们拿什么脸回家。拜托你帮帮我们这些外来务工人员。
吴律师您好！我就职于上海合乐服饰有限公司，公司从2013年1月1日至今，公司经以济困难为由一直没发工资，也没交城镇社保，现在已经申请了仲裁，但这个过程会很长，请问我还有没有别的方法尽快拿到自己应得的工资？
我在北京，我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元，
