我8月15日是最后1天工作，但是单位准备8月发上半年奖金，我觉得我应该拿到这笔钱，而且我还有20天余假，您说对吗？
我与某科技公司签订过5年合同,合同于2009年09月20日到期.当初签订合同的时候,和公司口头上谈好工资金额为最终到手工资,4金全部由公司承担,个人无须承担.书面合同上并没有写明这一点,工资待遇也只写了基本工资的金额(公司为了避税).我在2009年08月20日邮件告知公司不再续签.公司方面希望能够与我继续签订合同,由于考虑到各方
半个月前我在下班后跟别人在厂外发生打架，对方先动手打我，可我失手将对方打伤了。派出所在上班时间来厂里把我抓走，后来我被认为涉嫌故意伤害 在看守所被关了2个星期。之后对方去医院看了受伤也不是很严重，我家人跟对方在派出所调解好了，钱也赔了对方了，所以我前天被放回来了。 但是厂里的朋友告诉我上个星期，
我是学校的校花，当然追我的人哪是要排队的，有个败家子吧，提出说，只要我做他女朋友，他就无条件送我300000人民币，我当然同意了啊，我想吧，跟他约几次会，大不了在跟他上二次床，然后就分手，但是有个法律如果让我合法的拿到这笔钱啊，因为到时，跟他分手的话，他找我要这30万哪个办，是不是要他写个赠送合同啊， 我这
我是做建筑模型行业的。做这行的大部份都没有签劳动合同的。工资和提成都是口头协议。辞职后，老板以各种理由不与结算工资和提成，不说给也不说不给。一直都是等一段时间，现在忙来回避钱的问题。我四月辞职到现在都没有拿到钱。（模型行业是没有时间规定的行业。生意好的公司要求员工天天加班，而且每天上午九点要到零时辰
一连锁零售公司招我们共30人做为中层管理人员进行脱产培训，理论课加实践课，共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格后则按三年服务期分摊。公司都是内部培训部门进行培训，课程主要是公司文化，财务，岗位需掌握的知识和
2009年对我而言是个黑年，因为没有像我这么不幸运的，丢了笔记本电脑又失去了唯一还不失去寂寞的手机也被扒手给掏了，这似乎是老天给我的警告。但是我还是没有因此而惶恐不安，此时家庭的温暖，给我买了个手机又让我找到了爱，使我又振作起来，心中暗示：我一定要让家人幸福，一定要让别人瞧瞧，我一定比别人强，于是我心中
