本人2011年参加工作，至今为给原单位银行个人学籍。事先签了3年的正式合同，现换工作，持有新单位的商调函，但是原单位银行和我说因为未提交学籍，所以没有给我建立个人工作档案。有这个说法吗？如果没有，我应该怎么做？
我96年毕业,我的学籍档案还在学校,问怎么才能转现在的单位或单位工作地区?
我96年毕业,我的学籍档案还在学校,我现在的单位说我公司没有资格保存档案，我在无锡市惠山区，问我的档案该转到哪里，怎么转？
我父亲今年1月26日在上班的时候突发脑出血，5月2日出院但是神智不清 瘫痪在床生活不能自理。住院的3个多月除去医保报销的我们自己也花了10万多元 对于我们这种一般的家庭实在承受不了，我父亲的单位在他住院期间只给了1万元然后就什么都没管过。 我父亲已经退休了 这是又找了个私人单位打工。 像我们家这种情况是否能经过
在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?
想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，
想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，感谢！
单位没有工伤保险，工作中右手五个手指全部被机器碾压，截肢，并且雇主正在出售该工厂，请问我该怎么申请工伤索赔？谢谢
正式员工在病假后（有医院开出的健康证明）能否直接工作？其单位是否有权让其复查？
我父亲在病假后，医院已经开出各项指标恢复证明，但其单位仍旧让我父亲去医院做复查，不允许其工作，请问这是否合法？
1976年，某男被县委抽调到乡下工作组工作，住在工作组，夜间突然死亡，死因不明。请问此人能否被认定为因公死亡？
南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以
我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我
