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视同工伤情形,如何赔付?

我公司雇佣的一名员工在工作中猝死,死者家属和公司负责人均承认视同工伤,虽然未交纳工伤保险,但公司负责人愿意参照工伤标准赔付,对其中的一次性死亡赔偿金、丧葬费及死者父亲的抚养费无异议。争议的是:死者有一11岁的女儿,属于残疾2级。双方同意抚养费给予至18周岁,但死者家属说是残疾人要多给15年的抚养费,请问:是否有依据,按什么标准给予?

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:songaifen
提问时间:2013-05-27
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本人在某建筑工地作业时从架子上摔下,致六根肋骨骨折,已住院治疗半个多月,医生说过两天可以出院。最初没有跟公司签劳动合同的。想要咨询目前我该在出院前就要求赔偿还是出院后再说?需要去做伤残鉴定吗?赔偿大概有哪些内容?谢谢!急! 公了该怎么做?私了又该怎么做?怎样对自身更有利?谢谢!

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