视同工伤情形，如何赔付？ 我公司雇佣的一名员工在工作中猝死，死者家属和公司负责人均承认视同工伤，虽然未交纳工伤保险，但公司负责人愿意参照工伤标准赔付，对其中的一次性死亡赔偿金、丧葬费及死者父亲的抚养费无异议。争议的是：死者有一11岁的女儿，属于残疾2级。双方同意抚养费给予至18周岁，但死者家属说是残疾人要多给15年的抚养费，请问：是否有依据，按什么标准给予？